天津招聘

岗位职责

1、在运营过程中开发和实施质量控制管理体系,包括程序和作业文件的审核；

2、通过质量功能协调具体产品质量；

3、负责管理团队处理客户抱怨，组织团队对质量事故进行分析并制定纠正和预防措施，完成跟踪验证工作；提交各类质量事故处理文件；

4、了解客户的政策和程序，根据客户需求正确执行；

5、利用管理手段对工艺进行持续性的改善活动；

6、执行诊断、故障排除、分析和使用质量工具和统计技术；

7、对团队成员进行培训，包括产品、工艺及质量工具；

8、提供新产品的质量介绍，APQP、PPAP文件。

任职资格

1、3年以上汽车制造行业质量管理工作经验，包括2年以上质量团队管理经验；

2、专科及以上学历，质量管理、企业管理、制造类相关专业优先；

3、熟悉掌握ISO/TS核心工具，如SPC,控制计划,FMEA,PPAP,MSA,APQP等；

4、精通不合格品管理和客户抱怨处理；

5、熟悉ISO/TS内外审核及客户相关审核；

6、良好的分析能力，能够进行问题根源性调查；

7、良好的书面和口头沟通技能，有效地与客户和集团内部各层级人员进行沟通。

宁波继峰汽车零部件股份有限公司（股票代码603997）成立于1996年，现拥有员工3000多名。经过二十多年的发展，公司已经成为一家专业设计、生产汽车座椅头枕、扶手的高新技术企业，产品涵盖汽车座椅头枕总成、中间扶手总成、门扶手总成及头枕支杆等四大系列共200余种产品，核心专利技术200余项。公司的主要客户有宝马、奥迪、大众、福特、长城等主机厂及江森、李尔、佛吉亚等座椅厂。
为更好地服务客户，公司相继在长春、广州、成都、沈阳等地设立了全资子公司，在武汉、柳州等地设立了合资公司。为更快地获得最前沿的技术，进一步提升公司的研发水平，公司在德国成立了研发中心并在捷克设立了生产基地。
继峰股份将实现对于格拉默的控制并将其纳入自身合并报表范围。格拉默创立于1880年，系全球领先的汽车座椅及内饰供应商，主营业务为乘用车座椅头枕、座椅扶手、中控系统及商用车座椅系统的研发、生产、销售。一直以来，格拉默致力于汽车内饰产品的供应，拥有先进的生产制造能力，成熟规范的管理系统，并拥有强大的产品研发能力和科研储备力量，在多个细分领域处于行业龙头地位。同时，格拉默在全球20个国家建立有32个控股子公司，全球化经验丰富，业务覆盖范围广泛。格拉默作为德国上市公司，在德国占有极高的市场份额。格拉默的主要客户为德国三大主机厂大众、戴姆勒和宝马， 2017年及2018年，格拉默分别实现营收约141.71亿元及132亿元。
作为中国、德国汽车零部件细分领域的巨头，格拉默与继峰股份的整合有望发挥明显的业务协同效应：在产品结构方面，格拉默是国际商用车标准制定者，同时乘用车中控技术领先，继峰产品品类将进一步延伸；在客户结构方面，格拉默将为继峰带来丰厚的商用车客户资源；在地域布局方面，格拉默业务集中欧美，继峰布局中国，有利于双方市场开拓，完善上市公司全球化版图。实现“百年继峰”的梦想。