天津招聘

  

【工作职责】

  

1. 推进各项人事制度的制定、修改和执行；

  

2. 负责推进各人事信息系统的更新与维护；

  

3. 负责劳动关系管理，确保和谐的劳资关系；

  

4. 负责政府人才奖励项目的申报，并协助公司员工完成职称申报；

  

5. 完善及执行员工福利政策；

  

6. 完成领导交办的其他工作。

  

  

【任职要求】

  

1. 专业及学历要求：人力资源、行政管理、药学、生物学等相关专业，大专及以上学历；

  

2. 经验要求：

  

（1）5年以上人力资源工作经验；

  

（2）至少3年基础人事及劳动关系管理工作经验；

  

（3）具有医药工业界人力资源工作经验优先；

  

（4）具有政府人才奖励项目申报经验优先；

  

3. 能力要求：

  

（1）熟悉人力资源基础人事管理工作，并能有效推进及优化基础人事工作；

  

（2）熟悉劳动法、劳动合同法，能熟练处理劳动关系各项事宜；

  

（3）熟练使用MS（含Visio）等办公软件；

  

（4）有熟练使用SAP系统能力者优先；

  

（5）有较好的英文读写能力，可以进行基本英文对话。

  

4. 综合素质要求：

  

    目标导向，有良好的沟通协调能力、亲和力，具备良好的分析问题能力、统筹规划能力及执行力，具有人事关系管理的敏感度。

  

    具有良好的职业道德、强烈的责任感，能够承受一定工作压力。

  

    科伦集团创立于1996年，现已发展成为拥有海内外90余家下属企业的现代化药业集团，是中国医药行业的领军型企业，集团旗下的科伦医贸和科伦药业（股票代码：002422）双双进入全国医药流通业和制造业前10强。2017年科伦集团营业收入超过400亿元、利税超过20亿元人民币。
    科伦药物研究院现有药物研发人员2000余人，构建了以中央研究院（成都）为核心，以南方（苏州）、北方（天津）研究分院、海外（美国新泽西、圣地亚哥）研究分院为分支机构的集约化研究体系；致力于肿瘤、糖尿病、肝炎、心血管疾病等重大疾病领域的品牌仿制药、创新小分子、新型给药系统和生物技术药物的研发。