天津招聘

职位职能: 人事主管
职位描述:
1、参与制定人力资源战略规划，定期收集人力资源方面的信息，为公司重大人事决策提供依据；
2、制定公司招聘、培训、绩效考核等制度，并贯彻实施；
3、根据制定的培训计划，配合相关部门组织人员参加培训，评估培训效果；
4、建立健全人事档案。执行并完善员工入职、转正、离职等相操作程序。
5、做好新进员工的职前培训及试用期的考核考评工作。
6、及时与员工签定、整理劳动合同和有关资料，并归档管理。
7、调查了解员工的想法和意见，积极听取和采纳员工的合理化建议，并及时反馈。
8、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪。
9、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、人力资源或相关专业大学本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理相关工作经验；
3、熟悉国家、地区及企业相关法律法规、劳动合同法、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方法。
4、对现代企业承包人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发展与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。

任仕达集团(Randstad Group, 以下简称任仕达) 成立于1960年，是全球最大的综合性人力资源服务机构之一，总部位于荷兰阿姆斯特丹，在全球40多个国家和地区设有4100多个分支机构，每天为近50万名求职者提供工作岗位。2010年，任仕达全球营业额达到142亿欧元，位列全球财富500强。

作为全球最受尊敬的综合性人力资源服务机构，任仕达致力于向企业提供一站式的人力资源解决方案：从短期雇佣到长期雇员招聘，从人力资源外包到岗位与业务外包，从单一服务到综合性人力资源解决方案，我们的服务满足了客户不断变化的需求。

我们的使命是“打造工作的世界”，通过持续关注企业和求职者，将两者需求完美匹配起来，达到企业发展和个人职业成长的统一。

任仕达在中国已有近十年的服务经验，我们在上海设立了中国总部，并在华东、华北、华南等地区开设了多个分支机构，服务网络已经覆盖了全国100多个一、二线城市，可向企业提供招聘与猎头、人力资源外包、及岗位与业务外包等全方位服务。