天津招聘

 1、维护拓展招聘渠道，发布招聘信息、组织各种招聘会满足人员招聘需求；

2、执行招聘工作流程，负责简历筛选、面试通知，协助做好人员面试工作；

3、安排候选人入职、培训通知等工作；

4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

5、负责招聘效果分析、招聘结果跟踪。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源专业者优先考虑；

2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有相关工作经验者优先考虑；

3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，有团队协作精神；

4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识。

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