天津招聘

1. 在每月20日前完成SAP中工资的核算。
2. 负责汇总，审核月度考勤表，记件表
3. 协助部门经理进行计件工资的变更流程的执行
4. 负责员工绩效考核及员工薪酬变更系列事宜的办理和书面相关档案保存
5. 开具收入证明
6. 配合总厂完成高新企业审核准备资料
7. 负责对薪酬福利板块的解释工作
8. 负责每月人工成本与财务预算差异分析及原因解释。
9. 协助人事经理编制人力成本预算,申请下一年度的工资总额
10. 系统开发需要提供的人力资源各模块SAP报表
11. 负责收集外籍人员(新入职)德国大众对该外籍人员人民币工资批准单
12. 负责每月20日外籍人员的人民币工资的支付
13. 组织薪酬对标,分析公司薪酬福利的合理性和竞争力.
14. 考虑物价上涨指数,公司的盈利情况,同行业工资水平等因素.同财务室协商,起草提高工资的建议.
15. 负责业务范围内的预算及费用控制

招聘要求

1. 统招本科及以上学历，大学英语四级以上水平
2. 5年以上相关领域薪酬工作经验,外企工作经验优先
3. 能熟练使用excel.ppt.word.sap等办公软件
4. 良好的沟通协调能力,熟练的英语或德语听说读写

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