天津招聘

岗位职责：

1. 根据公司战略发展要求、行业特点，制定并完善公司的绩效管理体系、薪酬管理体系；

2. 梳理岗位说明书，建立公司职级体系，制定公司薪酬方案；

3. 负责公司整体绩效考核的管理与推进，督导各部门绩效考核的执行到位；

4. 根据绩效考核制度，协助和指导各部门绩效考核工作，按时收集各部门绩效考核资料；

5.负责部分岗位的招聘工作，完成招聘任务，满足各部门人员编制的配置；

6. 完成领导布置的其他相关的工作。

任职资格：

1、 本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；

2、 5年以上绩效考核、薪酬管理的工作经验，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人事工作模块，能够适应公司人力工作需求；

3、 有清晰的薪酬设计思路，可制定科学的薪酬、绩效方案，以及与之对应的各项激励机制；

4、 有较强的逻辑思维能力与数据解读能力；

5、 良好的沟通协调能力，能够与相关人员进行充分的沟通，协调与各相关部门之间的关系，顺利开展工作；

6、 熟练使用各类办公软件，精通Excel的运用；

7、 为人正直踏实，办事沉稳细致，工作条理性、计划性、执行力和抗压能力强。

“企兴知识产权”是由天津滨海科纬知识产权代理有限公司（国家知识产权服务品牌机构培育单位）、天津市企兴知识产权管理咨询有限公司和天津亚泽律师事务所共同组成的提供知识产权综合服务的专业品牌。公司的专家团队致力于为科技型企业提供专利商标等知识产权代理、信息情报、法律维权、人才培训、技术市场、知识产权商用及知识产权管理咨询等全方位的知识产权服务，以满足客户多样化的知识产权服务需求为目标，帮助企业将知识产权打造成为核心竞争优势。公司现有员工200余人，其中硕士及以上学历人员达到70%以上。
  
      天津滨海科纬知识产权代理有限公司秉承“知识产权打造企业核心竞争优势”的宗旨，努力以专业、有效的知识产权专业化服务为客户创造价值，不断提升企业的核心竞争力。