天津招聘

岗位职责：

1、根据公司人才引进需求，负责招聘计划的具体执行和任务达成；

2、招聘渠道的开发和日常维护，人员寻访、简历筛选，邀约和面试初评及结果跟踪；

3、不断优化公司的招聘流程和招聘体系并协助建立公司人才储备库、人才梯队建设；

4、深入业务部门，协助业务部门解决市场困难，提升团队凝聚力；

5、负责部分企业文化类稿件征集编撰及活动组织及安排。

 

任职要求：

1、大专及以上学历，1-3年销售型企业招聘经验，熟悉业务型人才招聘；

2、1-3年招聘实操工作经验，有快消酒水、房地产中介等销售型企业猎头者优先考虑；

3、熟练操作办公软件，具备良好的文案编辑能力，熟悉相关稿件编撰；

4、熟悉运用各种招聘工具和渠道特性，掌握运用各种面试技巧和人才测评工具；

5、工作积极主动、责任心强，善于沟通表达、团队意识及承压能力强，具备良好的亲和力和职业操守。

        青岛啤酒创建于1903年，并于1993年成为中国***在沪港两地上市的公司，世界第五大啤酒厂商，2021年品牌价值1985.66亿元，连续18年蝉联中国啤酒行业品牌***，位列世界品牌500强。
        118年来，青岛啤酒坚持“只为酿造好啤酒”的品质信仰和“有质量发展”的经营理念，并以不断追求卓越的精神，打造具有全球影响力的中国品牌。自成立以来，青岛啤酒屡次获得***企业殊荣和国际啤酒质量评比的金奖。青岛啤酒以员工为本，重视人才培养和发展，连续多年获得“中国***雇主企业”。