天津招聘

职位职责
1、负责业务部门提成激励政策落地，包括提成激励政策解读，核对销售业绩、处理业绩申诉、业绩违规等，按照政策及时、准确核算业务提成及绩效。

2、监控业务端业绩达成进度、提成绩效测算，输出测算月报；分析提成合理性，为业务决策提供数据支撑和建议。

3、协助销售目标线上化、销售业绩、销售提成核算线上化，以及流程的优化。

4、积极反馈绩效考核政策的相关问题，提出政策修订合理化建议，并向策略组输入。

5、完成公司领导交办的其他工作。

职位要求：
1、本科及以上学历，财务背景优先，具有薪酬核算，销售运营岗位从业者经验优先。
2、有较强的数据处理能力及学习能力，熟练掌握办公软件，尤其是Excel。

3、有较强的沟通、理解能力和高度的责任心，能承受工作压力。

4、工作认真细致、勤奋踏实、反应灵敏，有良好的团队合作精神、责任意识和保密意识。

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