天津招聘

工作职责:

1、制定股份公司人力资源发展规划。建立、完善股份公司人员招聘、培训、薪酬福利、绩效考核以及员工关系管理等人力资源管理体系，组织制定各项人力资源管理规章制度，对各二级公司的人力资源管理工作进行有效指导、监督和控制。

2、做好人员招聘、补充和调配工作。初步审核各二级公司和各职能部室的用人需求和计划；做好人员内部调动和调配，组织人员完成外部招聘及办理人员录用手续；拓展校园招聘渠道,组织和实施公司与高校间的合作项目。

3、做好员工培训管理工作。初步审核各二级公司培训计划，组织拟定股份公司年度培训计划，制定培训预算，并组织实施；组织做好培训效果评估等工作，不断提高培训的有效性；负责中环大学运营规划、管理工作。

4、负责组织完成员工工资奖金及各种福利津贴的核算发放工作；监督指导各二级公司认真贯彻执行股份公司薪酬福利管理制度；编制股份公司人力成本预算，掌握控制人员薪酬总额，合理控制人工成本。

5、做好股份公司绩效管理工作。监督指导各二级公司的绩效考核工作，审核其绩效考核办法，并监督其认真落实；负责组织落实股份公司职能部室人员的绩效考核工作。

6、做好员工劳动关系管理，不断完善相关管理制度。组织做好股份公司员工劳动合同签订、保险公积金缴纳、退休手续办理、退休人员管理等工作；负责处理各种劳动争议（如待岗、下岗、医疗期员工事务），维护公司权益。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；

2、5年以上集团化公司人力资源管理工作经验，3年以上人力资源全模块管理工作经验；

3、精通人力资源六大模块，擅长招聘、绩效考核模块优先；

4、精通相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务；

5、具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心；

6、工作踏实，态度积极，能够承受工作压力。

天津中环半导体股份有限公司（股票代码SZ.002129）是深交所上市公司。公司长期专注于半导体及新能源两大产业。公司早在1958年便开始从事半导体材料的生产制造，1969年开始从事半导体器件的生产制造，从事新能源产业的历史可上溯到1981年，是国内最早生产用于太阳能发电单晶硅的两家企业之一。公司先后2次获得福布斯奖项，多次获得各类***奖项，并作为组长单位圆满完成国家科技重大专项“极大规模集成电路制造装备及成套工艺”（02专项）。目前，中环股份旗下1个***技术中心、3个省部级研发中心、2个省部级重点实验室、9家***高新技术企业、1家国家技术创新示范企业。
多年来，中环股份定位战略新兴产业，围绕“绿色低碳、可持续发展”，坚持技术创新、差异化、领先化、国际化竞争的指导思想，致力于半导体节能和新能源两大产业，形成了独特的双产业链。

公司围绕“绿色低碳、可持续发展”，致力于半导体节能和新能源两大产业，制造管理上推行自动化、产品创新上实现差异化，在自身快速发展的前提下推动行业的整体发展，实现回报股东、奉献社会。公司产品广泛应用于智能电网传输、新能源汽车、高铁、风能发电逆变器、集成电路、消费类电子、航天航空、光伏发电等多个领域。

目前，公司已成为中国光伏电站和光伏电池-组件产业公司差异化、创新型超越发展的代表和未来市场的有力竞争者。已形成了一个跨地域、跨领域、规模化、国际化、多元化的发展态势。
未来，公司将坚持定位于战略性新兴产业，立足“环境友好、员工爱戴、政府尊重、客户信赖”，以市场经营为导向，全国化产业布局、全球化商业布局，进一步实现可持续发展。