天津招聘

1、根据企业发展战略制定企业文化体系搭建，设计推广方案并推动执行；

2、主导制定全集团年度企业文化活动落地机制，并跟踪各项活动的落实进度及激励措施；

3、带领企业文化组策划、执行文化活动，并善于调动资源，推动企业文化有效落地。提升员工文化氛围感受；

4、精通文化领域专业知识，掌握各种宣传方面的知识；

5、有过大型集团企业文化体系搭建经验者优先；

任职要求：

1、有5年以上的企业文化相关工作经验，具备企业文化体系搭建及落地工作经验；

2、擅长新媒体宣传应用、主题活动策划组织，具备优秀的口头和文字表达能力；

3、有团队管理经验

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