天津招聘

职责描述：
1、根据公司业务发展战略，人力规划，负责公司中高端人才的招聘工作；
3、进行岗位分析，确定人才画像，建立行业人才地图，完善人才库； 
3、负责中高端人才的甄选、评估及背景调查等工作，对招聘结果和质量负责；
4、各招聘渠道的管理、开发和维护，定期统计分析招聘数据，对招聘方案提出合理建议；
5、协助上级领导完成招聘体系的建设和完善，负责企业发展过程中的中高级人才储备和梯队搭建；
6、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或计算机相关专业，年龄25-32岁；
2、5年以上招聘或猎头工作经验，互联网电商、IT通讯及高新技术企业经验优先； 
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，具有丰富的中高级人才招聘实战经验及技巧； 
4、工作踏实认真，具备良好沟通及团队协作能力，人际敏感度高；对工作积极热诚，有强烈的责任感与职业素养； 
5、性格乐观，思维敏捷，行动干练，耐挫抗压能力强。

2000年，三三得玖通信的前身，在国内负有盛名的深圳市巨澜信息技术有限公司成立，定位为企业信息流服务。
2003年，公司携高技术优势开创企业运用短信服务模式，并一举成为行业领军先锋。
2005年，公司引入战略投资，开始进军全国市场。
2006年，与分众传媒展开战略合作。
2007年，三三得玖通信公司正式注册成立，迎来了飞速的发展。
2009年，三三得玖通信全资并购深圳市高斯通信息技术有限公司和深圳市大众通信有限公司，并迅速完成业务整合。
2010年，为进一步提升公司的产品与技术能力，全资收购了从事通信技术和产品研发十五年之久的金华业通信技术公司。
2011年，继续坚持技术创新，推出企业通信平台和话伴产品，业务发展进入新里程碑。
2014年，依托企业雄厚技术和丰富客户资源进军互联网市场，打造新型商务社交产品(星星)。
2016年，吸引风投，完成内部股改，正在走新三板上市流程。
 
三三得玖通信由知名的个人投资者发起设立，公司股东、董事、经营管理层均为IT、金融、法律、通信技术业界的资深人士。三三得玖是中国首家融合通信应用服务提供商，融合传统通信技术和互联网通信技术，集研发、产品服务、运营和销售为一体的国家高新技术企业。
战略发展方向：互联网社交--星星产品是一款基于组织的商务社交通信与商务服务平台，为用户提供基于商务的社交关系服务、商务通信服务，并在此基础上建立起商务服务的平台，将平台开放使之成为公共的IT产品、应用和服务入口。

企业通信产品和服务提供商：专业为银行、证券、保险、基金、互联网、快递等大客户提供全方位的行业通信解决方案和运营服务。