天津招聘

岗位职责：

1、根据公司制定的招聘计划，按时完成招聘目标；

2、熟悉筛选简历、评估、背景调查、录用通知等招聘环节；

3、招聘情况定期统计分析；

4、负责其他招聘日常工作，完成上级领导交办的其他工作；

5、负责执行面试流程安排，并且可以独立进行面试；

6、通过有效的人才评估工具，获取合适人才；

7、可以独自进行其它招聘渠道开发，敏感度高；

8、负责招聘流程优化与系统的管理与控制，提升招聘效率；

9、负责职位描述的更新，确保与组织的发展保持一致；

10、跟进新员工入职流程等

任职资格：

1、1-3年企业人事招聘工作经验；

2、了解企业的招聘流程及各种招聘渠道，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

3、擅于沟通与协调，具备较强的责任心与较高的敏感度，有一定判断能力，能承受工作压力；

4、形象好、气质佳

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