天津招聘

Responsibilities

• Control and maintain global documentation
• Global document creation, release, review, updates, communication
• Establish document review schedule, tracking of changes and records keeping
• CIS document management for registrar  parties (TUV)
• Waiver management  Recording ,  Follow-up and Reporting
• External document management & invoice processing via IHS for IPC, ISO, ESD,TL and ESD
• License management and coordination (External documents)- IPC
• Database management, file & revision control, document archives, history and back-up’s
• Records Management
• Site and functional support  queries  relate to documents (Internal & external documents)
• Tool Training  for  Global Author  accessing GDC and Creation of global documents
• Reporting  for global documents  status ( approvals, releases, periodic review and etc)
• Track Follow-up feedback from sites on the release documents.
• GDC Users Maintenance

Hiring Profile

• Bachelor Degree
• English Proficient ( this is key in the hiring )
• Excellent PC skills including MS Office and custom applications
• Strong background in Quality Management Systems and Quality tools
• Minimum 5 years QA experience in volume manufacturing environment
• Minimum 3 years experience as document management administrator within manufacturing environment
• Ability to create effective eLearning or PowerPoint training presentations for global quality community
• Excellent team player and ability to communicate at all levels horizontally and vertically throughout Jabil
• Desire to continually improve the GDC process and efficiency of the department
• Organized and pro-active approach combined with excellent time-management skills

Jabil 是世界上***型的电子制造服务公司之一，为当今一些***型的公司和品牌提供定制设计、制造、配送和售后服务。我们的全球运营事业已拥有超过 3,700 万平方英尺的制造厂，遍及四大洲的 100 多家工厂，并已雇用 180,000 多名员工。

为确保我们能继续创造经济效益和增长，我们已在多个市场开展运营，包括售后服务、计算与存储、国防与航空、医疗与仪表制造、工业和清洁技术、材料技术、移动通信、网络和电信。此策略已取得成功 — 在十多年内，我们通过坚定不移地致力于适当结合服务、行业、位置、系统和人员，已取得了两位数的增长。Jabil 已使用 “JBL” 代码在纽约证券交易所上市，我们欢迎未来的员工查阅公司的财务概况。

我们为有资历的个人提供平等的雇用机会，无论其种族、宗教、肤色、年龄、国籍、性别、残疾和性取向如何。我们将员工技能、能力、经验和背景的多样化视为一项优势，并在 Jabil 的所有领域中鼓励发挥该优势。

我们主张聘用适当的人员、将他们安排在能贡献一己之力的职位，并为他们提供决策所需的工具和职权。如果您对所做的一切都秉持质量***的心态，且对取得成效充满热情，那么 Jabil 是您的不二之选。

欲更详细了解公司情况，请登录本公司网站。如果您有意应聘所述岗位，请将中英文简历及相关证书复印件选择所述方式寄至公司，并请注明相关应聘职位。来信请寄至本公司。未经录用者，简历恕不退回。谢谢！

公司网站 : ********************