天津招聘

岗位职责：
1、协助部门领导组织制定部门内部各项规章制度、流程，使部门工作有序、高效、规范运行；
2、协助部门领导对公司人力资源的整体规划、招聘选拨、薪酬福利、劳资关系等模块的规划工作，并督导各项工作的实施及管理；
3、建立和完善公司的人才招聘体系，并监督管理招聘工作的开展；
4、协助搭建胜任素质模型体系及胜任素质模型的应用落地工作。
5、协助建立人才培养体系和评价体系，发展和实施干部管理与干部发展体系；
6、完成部门经理交办的其它各项工作。

岗位要求：
1、30-45岁，男性，全日制本科以上学历，必须有10年以上大中型公司HRM工作经验，其中有5年以上IT公司HRM管理工作经验；
2、掌握现代人力资源管理的知识体系；
3、熟悉各种招聘渠道、人才测评，精通各种面试方法与技巧；
4、熟悉胜任素质模型构建模式及流程，并有成功实施的案例；
5、有建立企业干部管理体系和成功实施的经验；
6、具有较强的组织协调、沟通表达及文字表达能力。

福利待遇：
1、参加每年由公司组织的拓展培训；
2、五险一金；
3、享有国家的法定节日；
4、每天7个半小时，五天工作制；
5、公司提供午餐补助；
6、对于优秀的员工，将有机会在部门内晋升。

工作地点：深圳 福田区

     MOPON泰久是中国领先的手机电子凭证服务提供商，致力于为中国的移动电子商务提供基础的“电子配送”服务，提供“院线通”手机电影票、深圳大运会手机电子门票、手机深圳通等票务类移动电子商务服务。泰久通过自身拥有知识产权的电子凭证受理终端其服务范围覆盖了中国数百家电影院及国内优质的大型连锁商户，并获得中国电信、中国移动、中国建设银行、国内知名淘宝电子商城等机构客户的成功应用。

公司总部：
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