天津招聘

人力资源管理师，数据统计分析

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；

4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；

5、熟练使用办公软件

天津陆合易企业管理有限公司，主要为客户提供人力资源相关业务为主的公司。团队成员拥有丰富的管理咨询及流程诊断业务经验，可为企业或个人提供以下业务： 劳务派遣（全程派遣、转接派遣、减员派遣、试用派遣、项目派遣）、人事外包（人员招聘、人员离职办理、教育培训、劳动关系管理、保险公积金缴纳、代发工资、代扣个人所得税、以及日常服务等）、猎头招聘、代理招聘、人事代理、社保代缴、公积金代缴，福利外包（健康体检、商业保险、户口办理、职业化培训等）。