天津招聘

1.制定所辖部门的人员和配套计划，向人力行政部提交人员需求，并参与主管以上人员面试；主持设计员工培训方案，组织员工培训，并监控培训效果，建立部门良好的工作氛围，充分调动部门人员的积极性、主动性；

2.根据部门人员及设备情况，向公司提出设备采购或维护需求；根据部门生产情况对设备进行调配，定期进行使用反馈。

3.按照公司的文化和发展战略，设计生产团队的人员发展方向，进行梯队建设，士气提升，员工激励等活动，并对部属的工作进行有效指导。

4.根据部门业务情况与人力行政部参与制定、调整绩效考核办法，定期对部门人员工作进行考评。

5.制定本部门的当年规划，参与生产副总指导下的生产业务总体规划的制定，并监控执行效果

6.制定和规范部门内部或部门之间的工作流程，负责部门内和部门间的工作协调。

7.对生产计划和执行情况进行实时监控，确保生产进度，对于生产过程中出现的技术、质量和设备等问题，协调、勾通技术部、品管部进行技术指导和解决。

8.确保产品的质量达到客户需求，根据内部和质量部门的检验结果及时纠正和改进，建立持续改进的氛围。

9. 和PMC部门进行投产计划确认，了解排单计划，及时对下属人员和机台进行调整，并反馈机台产能情况，通报公司管理层进行决策，在订单的淡旺季来临前做好人员和机台的布置。

10.制定下属员工的绩效考核表，定期和下属进行绩效面谈，审核部门直接员工的绩效工资。

l1.负责生产部：现场管理，技能训练，梯队建设，士气提升，员工激励等活动，监控生产原料和生产设备的使用，并对部属的工作进行指导。

l2.担任项目Leader，负责完成本部门规划中的项目或公司规划中指定的项目，组建项目团队，共同完成项目，并及时向管理层通报项目进度。

l3.在跨工厂联合管理项目中，做为二级联合管理组织内部的项目Leader或Team成员，领导跨厂、跨部门的项目工作，推动各厂的统一、协同。

l4.贯彻公司安全管理规定，做好部门消防和人员安全的预防工作。

l5.负责部门盘点的账务准确性和一致性。

任职要求：

1.大专学历，承担部门主管工作经验5年以上

2.机械&模具、工业自动化、IE、管理工程等工科专业

3.适应企业文化的要求，有强烈的团队合作意识，较强执行力，沟通与协调能力，能承受较大的工作压力，具备良好的学习能力与工作适应能力，以及良好的问题分析与判断能力，良好的语言和文字表达能力，具有流程设计经验，责任心强。

  禧天龙科技发展有限公司前身为北京禧天龙塑料制品有限公司，始创于1990年，公司一直致力于科技创新与品牌发展战略，历经25年的开拓进取，公司目前已跃居国内集研发、制造、销售网络等综合实力最强的塑料家居用品生产、销售企业行列。
  公司总部现坐落于天津空港高新技术产业开发区。公司目前拥有北京，天津，成都，哈尔滨，台州五大生产基地，以及分设在北京、天津、上海、沈阳、临沂、石家庄、成都、西安、武汉、广州等12家办事处，并在新加坡设有海外分公司。构成了辐射全国的销售体系和服务网络，是家乐福、沃尔玛、乐购、欧尚、物美、华润万家等国内外知名大型连锁超市的优质供应商与首选品牌，同时与全国的300余家经销商建立了良好的合作关系。产品覆盖生活七大系列，600多个品种，1000多支单品。
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