天津招聘

1、对本团队招募任务负主要招募责任，确保本部目标及时达成

2、搜集下载简历，对简历进行分类筛选，电话通知面试者并做记录

3、组织相关主管协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展

4、积极开拓招募渠道，确保招募渠道能有效满足公司的用人需求

5、负责招聘网站的维护和更新，及时发布职位需求信息，做好公司形象宣传

6、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司

7、熟练掌握入职手续，协助新人办理入职手续

8、每周总结招募中遇到的问题并提出优化招募流程的合理化建议，完成招聘分析报告

岗位要求：

1. 20～35周岁，专科以上学历，应、往届不限；

2. 身体健康，五官端正，具有良好的服务意识；

3. 具有良好的沟通能力和执行能力；

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