天津招聘

 医药行业人事，人力资源规划，员工关系，培训开发，组织发展，企业文化建设

岗位描述

1/人力资源规划，提供有关人力资源、组织机构建设等方面的建议，梳理组织架构，进行组织结构调整及优化；

2/负责公司招聘及配置，组织实施项目性招聘校招等，确保人才及时有效供应；

3/负责公司绩效管理体系的运行和管理；根据公司对绩效管理的要求，制定评价策略，编制绩效体系制度及流程，分解企业目标及考核指标，基于战略及经营目标重建绩效管理体担组织实施绩效管理；负责绩效体系运行，汇总和分析绩效数据，为公司提供决策支持；

4/负责薪酬福利体系的运行和管理；基于市场数据建立公司薪酬体系，指导并优化现有薪酬状况；拟编年度薪酬预决算，实施年度调薪；汇总分析薪酬数据的，为公司提供决策支持； 负责其他方面的人力资源职能管理。

5/协调员工关系，处理员工投诉，丰富员工精神生活 。

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基灵持续专注于研发创新性的诊断技术和诊断解决方案，通过研发并生产创新型的医疗诊断产品（诊断仪器和试剂）和服务，改善动物的健康和福利；在宠物的健康管理方面，基灵持续的提供创新的兽医诊断和宠物健康管理解决方案，为宠物医院创造最优价值，改善和提升宠物的健康和福利！