天津招聘

1、评估核定制造各条线产能及制造能力；控制生产计划在制造现场的落地；依据车间的产能、订单交期、订单数量监管采购计划及采购物料及时到位情况；预判订单的趋势及时安排协调安排外协加工。 

2、过程质量管理：有效执行工艺规范和标准作业，保障生产质量，督促做好现场量具的维护和保养工作； 

3、车间现场管理：生产资料（材料/半成品/成品、设备/模具、夹具、样板、工具、量具、货架/转运车、行车，叉车等硬件；图纸、文件、表单，标识，数据等软件）的有效管理（领用、报废、流转、滞留等）和有效保管，现场5S和定置定位定量管理； 

4、人员管理：严格执行公司规章制度，对车间现场员工不良行为教育惩戒；针对生产计划合理核定各岗位员工编制，合理利用人力成本； 

5、设备管理：设定设备责任人，实现一级保养、二级保养制度化，消除设备生产误工，提升设备有效利用率； 

6、新产品试制的具体工作：配合项目部、品质部门对新产品的试制做好参数的保留；结合制造现场实际情况提出工艺改进方向并配合工艺部门落地执行； 

7、成品发运管理：统筹发运计划，控制发运成本，规范发运管理，有效控制成品库存，确保客户订单的及时交付； 

8、现场安全管理：现场安全隐患的排查，确保员工安全操作规范，有效控制和预防安全事故和安全损失； 

9、客户退回件维修和处理：配合公司相关部门，优先满足售后服务需求，有效处理客户退回件的维修和发运； 

10、培训和技能管理：制定员工培训计划，提升员工岗位技能，有效提升员工行为规范和岗位素养；

11、部门绩效管理：制定部门内各层级绩效管理方案，持续有效达成绩效目标；配合行政人事部做好员工的薪酬计算方式核定，员工工时核定； 

12、流程和制度管理：负责部门流程的建立，规范和完善；负责部门流程的有效执行和改善效果； 

13、部门团队建设：内部团队协作，人员培养和管理梯队的建设，相关专业知识的培训和指导； 

学历要求：

1.大专以上，机械制造、金属材料、焊接或相关专业；

2.工作经验：5年以上生产部门管理经验，其中钣金结构件行业2年以上，带过100人以上团队；

3.组织协调能力：有良好的组织协调能力，可以***的激励团队工作；

4.技能要求：从事过钣金结构件的生产管理，熟悉挖斗，铲斗生产及技术要求更佳；

5.具有精益生产理念及经验

集团公司成立于杭州，经过十几年的发展，目前下设浙江德清事业部（钣金事业部）、德清新工事业部（电镀），天津事业部、法国里昂事业部、杭州传动事业部、杭州销轴事业部、杭州机加事业部；主要从事精密机械加工、热处理、焊接、钣金、表面处理工艺等，是一家综合性机械零部件制造企业。公司系全球最具竞争力的机械零部件加工制造、供应商，世界大型机械设备制造商CATERPPILLAR（卡特彼勒） SIDEL,MANITOWOC（马尼托瓦克起重集团）,KATO是公司长期合作伙伴之一，公司产品远销美国、日本德国、法国、比利时、意大利、荷兰、巴西、澳大利亚等十几个国家，深受用户的喜爱。公司目前目前规模2.8个亿营业额。