天津招聘

岗位职责：

1、 根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；

2、 独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作；

3、 拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；

4、 组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；

5、 建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；

6、 完成部门负责人交办的其他工作

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、2年以上招聘实务经验，房地产行业工作背景优先；

3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

4、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；

5、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；

21世纪不动产是全球知名的专注于住宅市场的房地产连锁经营机构，母公司Realogy是从事房地产及调差安家的全球性服务提供商，Realogy公司拥有房地产特许经营、房地产经纪、调差安家等多种商业模式。2000年，21世纪不动产正式进入中国，迅速成长为中国本土知名的房地产综合服务商。作为一家拥有全球房产配置资源和服务背景的品牌，21世纪不动产致力于为中国客户提供专业的房地产综合服务，其服务范围涵盖品牌的特许加盟、二手房买卖与租赁、海外置业等，满足客户的一站式购房需求。