天津招聘

工作任务:

1.全面负责公司内部人员的招聘工作；

2.根据现有编制及公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划；

3.对招聘渠道实施开发、维护、拓展，保证人才信息量大、质量高，确保公司各部门用人需要；

4.负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的撰写及更新工作；

5.负责每天更新职位信息、查收应聘者投递的简历、主动搜索所需岗位简历；

6.对简历进行筛选，符合用工条件的人员安排电话邀约面试；

7.负责面试者的初试工作，检查基本的资质证件及提供初试的面试意见；

8.组织用人部门对初试通过人员进行复试工作，确保面试及录取试用工作顺利进行；

9.统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果、分析招聘数据及招聘出现的问题；

10.建立企业人才储备库，做好简历及信息保密工作；

11.跟踪和收集同行业人才动态，包含工作职责、薪酬范围及架构设置方面的信息；

职责表述:其他事务

1.负责配合人事专员做好入离职工作；

2.负责指引面试人员到公司面试的路线；

3.负责各种招聘成本费用的控制；

4.其他上级领导安排的临时工作任务。

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