天津招聘

职责范围：

1.负责机构教学工作的统筹与协调；

2.对机构的教师及教室使用率有清晰的把握，以配合行政教务实现机构的合理排班；

3.配合市场和销售的招生宣传计划，设计机构主题性的招生活动并负责实施；

4.全面负责机构的教学管理，对教学活动进行指导和监督，包括但不限于教学服务监督、教学质量监督、教学效果外化及教师管理；

5.统筹机构教师的业务培训，包括但不限于常规教学技能培训、长短期班及Demo课的磨课、批课；

6.定期组织召开机构教学会议，进行问题分析及讨论，确保问题迅速有效的解决；

7.负责机构教学团队的搭建、人才培养及储备，维护员工关系，确保企业文化的积极正向传播。

任职资格：

1. 25-36岁，英文功底扎实，发音标准，读写流利，能够熟练的进行听说读写；

2. 对教学教研或师资培训等方面有体系概念，能够把握教学和培训中的关键指标；

3. 具有丰富的教学经验，具备优秀的课堂组织能力、课堂掌控能力及课堂设计能力；

4. 能准确把握少儿教学重点，在少儿教学教研方面经验丰富；

5. 具备较强的领导力和执行力，以及统筹和框架性思维能力；

6. 3年以上的授课经验，最少1年（含）以上的行业内教学管理经验。

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