天津招聘

岗位职责：

1、根据人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设，组织撰写各岗位说明书。

2、组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。

3、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。

4、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。

5、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。

6、负责人力资源部内部组织管理工作，指导制订阶段性工作计划，并监督执行。

7、建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。

8、负责公司行政后勤管理、经营资质管理、印章管理、文化活动组织等工作。

岗位要求：

1、专科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业；

2、3年以上行政、人事管理工作经验，熟悉行政管理、人力资源管理流程；

3、具备人力资源相关工作统筹规划能力，能根据业务的变化迅速调整人力资源工作的配适；

4、有较强的执行力，熟悉国家劳动人事政策及劳动法规；

5、具备良好的职业操守和学习能力，自律性和抗压能力强。

薪资福利待遇：

1、薪资待遇：基本薪资+绩效奖金+全勤奖；

2、工作满一年可享年终奖金；

3、工作时间：08:30-17:30，周末双休，国家法定节假日休息；

4、按照国家法定标准缴纳五险一金，工作满一年可享国内5-8天公司集体旅游，工作满五年可享国外5-8天公司集体旅游；

天津市聚兴医疗器械销售有限公司依托高新产业园区及科技院所区域的优势，秉承不断创新、自我拼搏的精神，服务于医疗机构，是一家集研发、生产、销售为一体的综合性公司，现主要经营各类消毒产品及康复产品，公司本着质量***、服务至上的经营理念努力把最前沿的理念、管理方案、高科技产品推向全国并投入市场。