天津招聘

岗位职责：

1、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划；

2、拟订并持续优化、完善人力资源管理规章制度和工作流程；宣传、推动、检查各项人力资源管理制度和流程的实施；

3、完善公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构；制定岗位职责和人员素质要求，推行实施及改善、修订；

4、根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工，满足公司用人需求；办理员工录用、调动、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项；

5、负责公司各类培训工作的规划、上报、实施及效果评估；制定并组织实施员工职系职级体系和培训培养体系；

6、制定绩效评价政策，设计绩效管理工具，会同有关部门组织各部门的绩效管理工作；组织实施、监督各部门的员工绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系；  

7、制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案；

8、协助公司领导进行骨干员工的选拔、培养和管理，建立后备人才梯队；为骨干员工提供特别的培训培养、薪酬激励方案。

9、管理与员工的劳动关系，办理各种劳动关系手续；建立员工信息系统，及时保存、更新、提供人员信息；

10、防范、处理法律风险与劳动争议，调处劳资纠纷；建立维护员工沟通渠道，调查处理员工投诉，了解员工需求，维护员工合法权益；调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件；

 

任职资格：

1.30-40岁，人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;

2.5年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源经理工作经验;

3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;

4.具有很强的沟通协调能力。

深圳京柏医疗科技股份有限公司（简称“京柏医疗”）成立于1998年，是一家集智慧妇幼信息系统开发、医疗硬件智能制造，母婴健康管理服务为一体的国家高新技术企业。

公司以“科技驱动母婴健康”为使命，专注“智慧妇幼”健康管理服务领域，为政府主管部门、医院提供智慧产科、智慧儿保、智慧妇幼医院、区域智慧妇幼等一体化解决方案，为母婴群体提供以医疗核心的健康管理服务。

公司拥有14个子（分）公司，设立深圳、北京、长沙、武汉四大研发中心，汇聚1000余名行业精英，坚持自主创新，产品通过CE、FDA、CMDCAS、INMETRO、CFDA等认证，取得了一百余项专利成果及软件著作权。

公司业务遍布全国30多个省市，智慧妇幼产品服务于：西北妇女儿童医院、山东省妇幼保健院、江西省妇幼保健院、广州医科大学附属第三医院、中国医科大学附属盛京医院、深圳市妇幼保健院等全国1000多家公立医院，智能医疗产品远销海外160多个国家及地区，天使医生母婴健康管理平台守护着全国120余万孕产妇。

福利待遇：
1、5天8小时工作制，工作满1年享受带薪年假5天、带薪法定节假日（每年11天）及其他带薪假（产假、婚假、陪产假等）；
2、每月10号准时发薪，员工入职即购买五险一金；
3、医疗行业发展前景良好、公司职业发展通道健全；
4、培训学习、能力提升，机会多，选择多，享百万人才培训基金；
5、免费提供公寓宿舍，通勤无忧；园区内设食堂，健康实惠，免费送餐；
6、公司附近人才房优先申请，租金优惠，环境雅致；
7、办公环境优美舒适，紧靠立新湖公园、凤凰山森林公园，休闲娱乐去处多；
8、员工生日福利（生日礼物、聚餐、生日聚会活动等）、节日福利（三八妇女节、端午节、中秋节等）；员工消费折扣（公司产品、美容美体服务、孕产期健康服务、产后月子服务等）。