天津招聘

1. 处理接收员每日汇报反映的问题。

2. 组织中心物流专员每周物流例会。

3. 驻外物流专员及接收员随访考核，参加各地接收员每季度培训会议。

4. 外地区域管理。

5. 根据标本接收和报告发放操作流程，对物流专员工作过程进行指导，帮助物流专员与相关部门进行沟通,顺利完成工作任务。

6. 根据业务发展进度，编制/调整物流策略，编制/更新部门工作报告及计划,做好物流团队成员招聘、培训和培养。

7. 根据销售和市场的需求，与销售人员及客户沟通，向下属合理分配/调整工作任务，并给予业务指导和支持。

8. 负责团队建设，营造团队团结、互助、合作、发展氛围，负责安排部门新人的培训工作。优化整个物流团队，做好人员梯队建设，进行层层管理。

9. 规范好接收员的日常工作。

10. 制定驻外物流专员的考核奖励机制。

11. 及时有效控制物流费用。

12. 做好物流部年初费用预算、人员编制预算工作及年中调整工作。

13. 负责公司新入职员工培训考核。

14. 每月、季按时上交工作总结与计划。

15. 完成上级交付的其他工作。履行公司制度及体系规定的，本岗位应有的其他职责；享有履行职责应有的权力

    千麦医检是上海千麦医疗投资管理有限公司旗下一家专业从事医疗诊断的第三方连锁经营的独立医学实验室，是由医学诊断行业资深管理及技术团队创建，同时与国际知名的第三方独立医学实验室及高端检测设备供应商形成战略联盟，将欧美及日本先进的检测方法、质量管理体系、自动化技术引进中国运用于临床诊断。
    千麦医检主要从事临床检验服务（临床体液、血液专业、临床微生物学专业、临床化学检验专业、临床免疫、血清学专业、临床细胞分子遗传学专业）、药物临床试验服务、科研服务，同时为各医疗机构提供实验室信息管理系统支持、以及ISO15189、美国病理家协会CAP等质量体系咨询服务、SOP流程建设及外审服务。
    千麦医检拥有专业的服务体系、创新的业务模式及一批资深的专家团队，是涵盖高新技术检验、医院信息系统智能化、专业冷链物流等新型服务业态的行业领先运营模式。在国家新医改政策稳步推进的新形势下，合理优化公共卫生资源的利用，降低医疗费用并促进检验技术的发展。同时千麦医疗与广大科研机构、大专院校合作，支持研究开发，培养医学检验专业人才。
    千麦医疗集团旗下目前下设杭州、上海、武汉、成都、合肥、江西等10家与医学检验相关的第三方独立医学实验室， 同时下设浙江省***的司法鉴定中心杭州千麦司法鉴定中心以及与软件和生物技术研发相关的公司杭州千麦信息科技有限公司及杭州海基生物科技有限公司，其中上海千麦BML医学检验所是上海千麦医疗投资管理有限公司和日本著名的BML医学实验室联合建立的一家中外合资“医学检验机构”，检测项目超过4000项，以更先进的检验技术、检验项目应用于临床，特别在实验室检测技术、操作自动化、质量体系建设等方面处于国际领先水平。3-4家分公司，预计2022年全国有25家左右分子公司每年将新增公司，公司于2015年上半年已经完成***轮融资，2018年已经完成第二轮融资，公司规划最迟在2025年完成上市。在此期间对于优秀员工或优秀管理者我们会进行原始股权或期权激励！
    只要你有才能，有梦想和激情，就可以来到这里，加入千麦。我们坚信千麦医检将引领全体员工，用未来的成长、成就和成功，见证我们的选择是正确的，在千麦，每一份付出都有回报，每一份努力都让我们更靠近梦想！公司崇尚公平、公开、公正的企业文化，公司内不允许有亲属关系存在，98%中高层人员以内部晋升为主，目前就武汉公司而言，5年左右的时间培养了一名子公司总经理（80后），临床实验室经理4名（其中二名都属于80后，二名70后），而这些人员都是从基层一线开始做起。1名市场部经理，1名销售部经理等各关键岗位人员都从一线岗位中培养晋升。
    公司福利齐全，为员工缴纳五险一金及住院医疗及重疾险（保额400万），各种节假日福利，如免费体检，集体旅游，高温补贴，生日贺礼、中秋端午春节福利卡及年终奖及对优秀员工进行原始股或期权激励等，实验室人员一经录用提供住宿。