天津招聘

l 通过对TPM、LEAN系统的执行与完善来提高设备稳定性，降低设备故障率，从而达成提高生产效率的目标，同时确保安全与质量目标的达成。

l 为了满足产品升级需求，引进新技术、新工艺、新设备，参与或者领导CAPEX项目。

l 其他主管交代的工作内容

Other responsibilities assigned by line manager.

1 设备延误降低 各线生产延误率目标 2 维修成本控制与降低 维修费与物料耗用费用目标 3 PM的有效领导和实施 PM成功率 4 CAPEX项目管理 项目大小以及是否成功 5 设备档案建立与存档管理 符合ISO9000审核 6 员工应在日常工作中，遵守公司的相关制度或流程规定，包括但不仅限于业务流程、政策、工作纪律准则等；

本科及以上学历 机械相关专业 五年以上设备维护 精通机械传动、真空系统、气动/液压、电机拖动等方面专业知识 有RCM理论体系方面的知识和RCM推行经验 具有较强的问题分析和解决能力 具有相当的机械设计能力 较强的项目管理能力 BCM设备原理 开放、包容的心态 良好的沟通能力 良好的团队协作能力 高度的责任心和学习能力 熟练使用office办公软件 熟练使用AutoCAD等绘图软件 熟练英文听写、口语，大学英语四级水平

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
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