天津招聘

岗位职责：

1、形象好，气质佳，身高155cm以上。

2、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；

3、与客户建立良好的关系，熟悉及挖掘客户需求，对客户进行100%的满意度回访;

4、对内协调各部门事宜,具备沟通处理问题及解决问题的能力。

5、性格要求开朗、乐观积极、爱笑、亲和力强。

6、拥有正能量、责任心强。

7、普通话标准，反应灵敏。

8、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

待遇：无责任底薪+提成+五险+年终奖＋级别补助＋晋升（综合平均薪资4到8K）＋双休及法定节假日+节日福利+带薪年假+体检

  如果你没来诺盾上过班，请你没资格说天津没有好工作。
我单位主要负责给各个单位进行健康急救培训、环保培训。目前全集团将近90家分公司（含海外越南分公司），集团在册员工总数4000余人，集团董事长目前在公安部消防局中的某部门任职；


诺盾科技有限公司（以下简称诺盾科技）是一家以高新技术为主导，集生产、研发、销售于一体，涉及健康医疗、消防事业、影视传媒、产业投资、技术研发等多个领域的综合性全国大型无区域企业。
   诺盾科技创建于2001年，企业目前有三大事业体:健康医疗事业部、消防安全 事业部、金融服务事业部。诺盾科技目前在全国约30省份(包含港、台),越南及韩国等共有将近百家分公司，发展至今己经成为一家跨国性的国际企业。
     近年来，为了响应国家“走出去”和“一带一路”战路布局，做大做强海外产 业，打造国际市场品牌,诺盾科技加快了国际化发展步伐，着力布局海外市场 。随着诺盾科技越南、韩国分公司的先后成立，诺盾科技正以强势之姿进驻亚太市场，凭借着强大的研发实力、资源优势和人才团队，实现了海内外业务并举、多元协调发展的战略格局。希望以此为基点，辐射亚太，当好中国与亚太各国安全健康事业的桥梁，这是诺盾科技实施国际化战略，成为跨区域全球化企业的重要里程碑。
   经过十余年的历练，诺盾科技的高度与格局发生质的飞跃，以成为中国行业典范、打造“中国安全健康***”的品牌管理为企业目标，从产业运营逐渐跨向国际化管理体系运营，从人本管理运营逐渐走向制度化及人文化管理运营，从代理品牌运作走向自主品牌再到精品化品牌管理运营。这一系列转变背后是诺盾科技对行业、对中国经济发展以及对世界经济趋势的理解。

  基于中华民族优秀传统道德之上的，以仁为本，以人为本，以可持续发展为目标的现代企业的价值追求。

所有员工个人的价值追求和诺盾科技的发展目标具有高度的一致性和相容性，两者紧密地结合在一起，在实现企业目标的同时，员工个人价值也得到***化的实现。

只有员工的发展才能实现企业的发展，只有企业的发展才能实现员工的发展。诺盾科技将此作为不断发展、壮大的力量源泉。