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人力资源主管(薪酬、绩效方向)

天津华海清科机电科技有限公司

  • 公司性质:国企
  • 公司行业:印刷/包装/造纸

职位信息

  • 发布日期:2020-03-19
  • 工作地点:天津-津南区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:0.6-1万/月
  • 职位类别:人事主管

职位描述

岗位职责:

1、根据公司战略发展要求、行业特点,制定并完善公司的绩效管理体系、薪酬管理体系;

2、梳理岗位说明书,建立公司职级体系,制定公司薪酬方案;

3、负责公司整体绩效考核的管理与推进,督导各部门绩效考核的执行到位;

4、根据绩效考核制度,协助和指导各部门绩效考核工作,按时收集各部门绩效考核资料;

5、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作;

6、收集有关的市场行情信息状况,参与薪资福利的调研,依据绩效考核结果协助设计并不断完善薪资福利架构;

7、建立薪资、绩效档案资料,并及时更新、分类存档,做好定期的维护与管理工作;

8、负责部分岗位的招聘工作,完成招聘任务,满足各部门人员编制的配置;

9、负责招聘信息的撰写、对外发布,及时更新招聘信息、维护招聘渠道;

10、负责简历的搜集、筛选,并对合格者进行面试邀约;

11、完成领导布置的其他相关的工作。


任职资格:

1、 本科及以上学历,人力资源管理及相关专业;

2、 5年以上绩效考核、薪酬管理的工作经验,熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人事工作模块,能够适应公司人力工作需求;

3、 有清晰的薪酬设计思路,可制定科学的薪酬、绩效方案,以及与之对应的各项激励机制;

4、 有较强的逻辑思维能力与数据解读能力;

5、 良好的沟通协调能力,能够与相关人员进行充分的沟通,协调与各相关部门之间的关系,顺利开展工作;

6、 熟练使用各类办公软件,精通Excel的运用;

7、 为人正直踏实,办事沉稳细致,工作条理性、计划性、执行力和抗压能力强。

职能类别:人事主管

关键字:人事主管

公司介绍

   天津华海清科机电科技有限公司成立于2013年,是天津市政府与清华大学践行“京津冀一体化”国家战略,为推动我国化学机械抛光(CMP)技术和设备产业化成立的高科技企业。
   华海清科主要从事CMP设备和工艺及配套耗材的研发、生产、销售与服务,核心团队成员来自清华大学及业内专业人才,拥有CMP技术专利100余项,产品可广泛应用于极大规模集成电路制造、三维封装、微机电系统制造、晶圆平坦化、基片制造等领域。
   华海清科依靠国际化的经营理念和人才团队、先进的工艺试验条件,致力于为相关领域的企业、高校和科研院所提供先进的CMP设备及工艺的集成解决方案。并遵循“科技服务社会”的公司宗旨,持续进行以优良的品质和卓越的服务赢得国内外用户的信赖。