天津招聘

岗位职责

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；

2、协助公司和项目部组织架构设计与优化，根据业务发展需要，及时对部门组织架构和岗位设置的增减提出优化方案，配合管理层制定各部门职责；

3、参与制订与完善公司各项标准规范、规章制度及运营体系的建设，参与公司各项管理流程的梳理与优化；

4、参与公司的跨条线协作工作，协助和督办各条线、部门的管理工作推进；

5、完成上级领导交办的其他工作事项。

任职资格

1、人力资源管理、企业管理等相关专业重点高校本科及以上学历；

2、文笔写作能力强，有较强的逻辑思维和总结分析能力，有转正编制；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、工作地点：上海市静安区寿阳路

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