天津招聘

岗位职责：

1、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划；

2、综合分析国内外市场潮流趋势，分析需求与以往销售数据，根据品牌的风格规划每季度货品风格的一致性、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案等；

3、结合品牌定位，产品发展策略，确定商品组合、品类设计、价格计划以及具体商品系列结构的要求；

4、提供产品设计明确的市场定位，流行风格，搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料；

5、与销售部共同制定商品的营销方案和活动计划，提供商品销售策略建议；

6、带领团队完成新产品的开发及样品实现，优化产品开发流程及工作流程，保证开发的产品生产工艺科学合理；

7、审核、分配部门费用预算，严格控制费用支出；

8、合理配置人力资源，执行绩效考核制度和奖惩方案，培养和辅导下属，建立人才梯队。

任职资格：

1、服装设计、美术设计类本科及以上学历，对于潮牌女装有深刻的理解；

2、五年以上从事品牌服装设计经验，三年以上品牌女装设计总监工作经验。有知名女装潮牌工作经验或组货经验优先；

3、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素，把握服饰的色彩，面料等流行趋势),並能够很好的运用在商品设计；

4、有较高的审美水平及设计魄力，了解本专业的各项知识及技能，对时尚流行反应敏感，对服装市场了解；

5、有规划全年度商品结构设计的能力，能领导组织全盘商品开发、搭配、整合能力；

6、熟悉女装运作、流程和操作规范，较好的服装潮流触觉和时尚美感，精通色彩学和服装搭配知识；

7、能承担一定的工作压力，具备创新能力，喜欢挑战，且具备良好的管理能力及团队合作精神。

企业简介：
广州市奇吉棵服饰有限公司是一家集研发设计和品牌运营为一体的轻资产型服装企业，经过几年来的发展，业务以及品牌“木果果木”的影响力快速扩展至全中国乃至海外市场。 公司成立至今，经过“果果”人的辛勤耕耘，创造出属于“果果”的独具特色的公司文化，也为每位员工提供了一个能充分发挥才干的空间和舞台，让员工体会到一种归属感，形成了强大的企业凝聚力和战斗力。
品牌介绍：
2003年，别具特色又极具代表性的潮流品牌木果果木在中国广州诞生。木果果木品牌定位明确，发展迅速，加盟版图迅速扩展至全国二十多个省市自治区，超过六百多个加盟店及旗舰店，颇具潮流感的趣味化设计深受年轻族群的喜爱。 木果果木也是中国青少年奇趣服饰文化的开创者，是中国服装设计进程中不可忽视的新生潮流品牌。是针对15岁到28岁年轻人为主消费对象的趣味化时尚潮牌。 “木果果木”是由各种充满潮流、超现实主义、童真、幻想、趣味而天马行空的设计元素，图案，廓型，色彩，再配合品牌的主题人物“奇迹”，演变出具有玩味的时尚潮牌。产品设计上，注重主题故事性及主题人物“奇迹”贯穿全始终的节奏感，致力于创造,搭配新颖独特而趣味化的穿着模式，打造非同凡响的服装视觉新语言； 木果果木品牌一直致力于支持和鼓励有原创梦想的青年，独立乐队，摄影师，写手，插画师，艺术家和其他形形***的有趣的人们，用他们独特的方式来阐述木果果木的原创精神，以此庆祝青年一代的万丈激情和不羁生活，希望能努力帮助他们有充分的机会表达自我。原创作者与木果果木坚持走自己独特原创风格的品牌文化不谋而合；为了使更多有才华的原创独立创作人实现他们的梦想，果果公司会继续以支持协助有原创梦想的青年为己任，共同打造不同领域的跨界合作，支持中国原创品牌生存与发展。
企业文化：
愿景：影响当代青年人个性化审美取向；
目标：成为中国最具标识性的原创奇趣潮牌；
使命：推广个性化，趣味化着装与生活态度；
生存观：居安思危，勇于创新；
人才观：真诚有德，谦虚好学；积极向上，有个性有创意；
产品观：注重品质，坚持专业化，有特色的设计风格；
处世观：诚实重信，心怀感恩；
我们只希望，多年后提及“木果果木”，会成为每个人快乐记忆中的一部分，那就是它的价值所在。为此，值得我们努力终身！
优厚的福利待遇：
  公司提供完善的薪酬结构，富有挑战性的薪酬水平和福利体系：
1、健全的社会保险；
2、带薪年休假及年终奖；
3、定期的团队旅游或拓展活动；
4、每年安排员工体检一次；
5、重大传统节日和员工生日均有礼金或礼品发放；
6、上班时间：9：00-18：00；单双休；按国家法定节假日休。
我们期待您的加入及能够为我们带来的惊喜。