天津招聘

工作概要：

根据公司销售策略制定完善的培训体系和工作方案；不断提高fellow的专业知识技能及核心能力，引导并加强员工对公司倡导的商业模式和价值观的认同，使fellow整体能力持续增强。

工作职责：

1、建立并持续优化FS的培训体系;

2、识别FS培训需求，策划FS培训方案，推动年度、月度课程的实施，确保知识技能的传播;

3、在FS内建立知识经验总结与沉淀的渠道和平台，不断推动知识分享和传播的氛围；

4、讲授业务端部分课程；

5、开发和引入各种培训评价工具，确保培训课程契合培训需求，提高FS核心能力和专业知识技能；

6、跟踪各门店培养项目的实施与落地；

7、协助培训及HR其他相关工作。

岗位要求：

1、教育程度：本科及以上学历，人力资源、组织发展或相关学科优先考虑。

2、工作经验: 具有2年在中高端汽车品牌行业工作经验，其中具有1年业务端或学习发展、人才管理及相关领域的工作经验者优先。

3、计算机能力：熟练使用office。

4、其他要求：认同蔚来的商业模式及价值观；具有较强的沟通能力及良好的人际关系；具有解决问题，计划与组织的能力；具有较强的商业敏感度。

关于蔚来：
蔚来是一家全球化的智能电动汽车公司，于2014年11月成立。蔚来致力于通过提供高性能的智能电动汽车与极致用户体验，为用户创造愉悦的生活方式。蔚来在上海、合肥、北京、南京、圣何塞、慕尼黑以及牛津等全球多地设立研发与生产机构；在中国市场初步建立了覆盖全国的用户服务体系。
2015年，蔚来车队获得国际汽联电动方程式锦标赛历史上***车手总冠军；2016年，蔚来发布全球最快电动汽车之一的EP9，创造了纽博格林北环等国际知名赛道最快圈速纪录以及最快无人驾驶时速世界纪录；2017年，蔚来发布了概念车EVE； 2018年6月28日，蔚来开始正式向用户交付智能电动旗舰SUV蔚来ES8；2018年9月12日，蔚来在纽约证券交易所上市；2018年12月15日，智能电动全能SUV蔚来ES6正式上市；2019年6月18日，蔚来ES6正式开启用户交付；2019年12月28日，蔚来正式发布了智能电动轿跑SUV蔚来EC6，全面升级后的智能电动旗舰SUV蔚来ES8焕新登场；2020年4月19日，全新蔚来ES8正式开启用户交付；2020年4月29日，蔚来中国总部落户合肥经济技术开发区；2020年9月25日，蔚来EC6正式开启用户交付；2021年1月9日，具备自动驾驶能力的智能电动旗舰轿车ET7正式上市；2021年12月18日，蔚来发布中型智能电动轿跑ET5。