天津招聘

1.负责完成公司人力资源规划，包含组织机构设置，人员编制、招聘计划、教育培训等；根据公司的情况，审核公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序并组织实施；

2.负责推行以绩效考核为中心的人力资源激励体系的建设和实施推进；

3.对现代企业行政、人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉行政、人力资源日常管理工作流程；对人力资源人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

4.制定、审核各项行政管理制度、管理办法和业务流程，建立规范化的行政管理体系，提高行政效率，并负责整个行政管理制度执行的总监督；

5.掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，领导公司的后勤服务工作，了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。

6.其他人事行政相关。

任职要求：

专业要求：人力资源、工商管理或相关专业，本科以上学历。

证书要求：熟悉IATS16949体系管理

经验要求：具备优秀沟通、协调能力，具备良好的管理能力和决策能力；

工作年限要求：5年以上行政、人力资源管理工作经验；

其他：具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力

吉中企业成立于1991年，是一家以经营汽车内饰件为主的民营企业集团，其业务范围涵盖汽车座椅套、汽车内饰件的研发、生产。
吉中企业一贯坚持“质量优先、服务为本”的精神，致力于产品质量的不断提升，不断超越顾客的期望。
先后投入一亿多元从欧洲、日本等国引进先进的生产设备和生产工艺；成立了汽车内饰系统研究院，建立专业技术团队；通过ISO/TS16949质量管理体系的认证，为产品的研发和生产提供技术和品质保证。
先进的管理理念与卓越的产品品质，使吉中企业成为国内外数十家著名汽车品牌的战略合作伙伴，也是世界多家汽车内饰巨头本土化采购战略的一级供应商。经过近20年的快速发展，吉中企业不断壮大：目前旗下包括四家生产厂、两家贸易公司及三个驻外办事处，年综合产值已达4亿元人民币。
2010年制定了企业发展战略：产品将以研制、生产、销售汽车座椅套、汽车内饰件为主，实现产品多样化；企业将向股份制公司迈进，必将为中国汽车内饰业带来新的辉煌！
  吉中（天津）汽车内装件有限公司成立于2014年1月，位于***开发区——天津西青经济开发区赛达四支路7号，并于2018年5月自己投资建造的新厂房投入运营。 生产场地由原来租用的3500M2变成自建的36600M2，生产设备采用法国立克裁床，德国杜克普的缝纫设备，员工人数300人，生产能力为30万台套/年。吉中的未来是辉煌的，期待每一位有才能的仁人志士的加入。