天津招聘

一、【快递仓管员岗位要求】：

1.大专及以上学历，专业不限（实习生亦可）。

2.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。

3.熟练运用OFFICE办公软件。

4.优秀学生干部优先。

二、【薪资福利】：

1.工资：4000-6000元之间，月休6-8天（底薪+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金）

2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；

3.五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；

4.亲情1+1（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。

5.公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。

三、【岗位职责】：

1. 负责中转场与快递分部之间的到达确认以及分部与点部之间分配装车任务；

2. 负责监控快递分部装卸、分拣环节；

3. 发现异常时，及时将异常反馈至快递分部经理、协助其处理异常，提高中转质量；

4. 负责整理快递工装器具（建包袋等），保证快递包有效循环回收、其余低值易耗品无浪费现象，节约成本；

5. 负责所在分部运单补录工作，按收件信息录入标准补录运单信息，确保信息录入准确无异常。

四、【岗位定位】

根据公司发展战略要求，协助直属领导，通过客户营销与维护，保证区域内中小客户收入、质量、服务等指标的完成，对外展现良好的德邦形象。

公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展

1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）

2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）

五、

联系人：德邦人事部 梁经理

公司总部地址：佛山市顺德区陈村镇国通物流城德邦2号楼6楼

工作地址：广州市荔湾区葵蓬街道中联文化创意园E座

面试信息：面试地点与时间会以短信形式另行通知

温馨提示：

1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。

2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

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