天津招聘

1、与各事业部沟通招聘需求，确定公司年度招聘计划及预算；

2、建立及改善公司的招聘渠道，协助及实施事业部人员的招聘工作并进行优化；

3、完善招聘流程，建立候选人及招聘相关数据库，分析、评估、改进招聘效果；

4、招聘效果分析及员工流失率等人事报表的制作与分析；

5、搭建并优化培训体系，定期调查培训需求，负责培训计划的制定及执行，开发相应的培训项目并落地实施；

6、参与公司人才梯队建设（关键岗位/核心员工/晋升人员），提出可行方案并具体实施；

7、负责企业文化的落地推广，创建多渠道、创新化及内容丰富的文化宣导活动；

8、完成部门领导交办的其他人事相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、具有5-8年人力资源相关工作经验，其中3年以上团队管理经验；

3、熟悉人事相关政策法规，具有人力资源管理师二级证书者优先考虑；

4、熟练使用办公自动化管理软件；

5、具备较强的沟通协调能力、分析解决问题的能力，性格开朗，具备良好的职业道德操守及团队合作精神。

  

   

  

  

三菱电机空调影像设备(上海)有限公司于2004年4月成立，是由三菱电机株式会社在中国投资的全资子公司。
公司不断致力于为中国国内市场提供三菱电机高技术含量的产品和优质、专业的服务。公司不仅继承了三菱电机既有的知名品牌和先进技术，更传承了其强大的市场推广、销售和售后服务等专业能力，致力于开发及推广三菱电机种类繁多的空调设备等产品。为配合中国高速的经济发展，三菱电机空调影像设备（上海）有限公司正全力开拓本地市场，为日益发展的中国社会创建更舒适的生活、工作环境和提供强大的技术和服务支持。
公司的业务领域包括家用/商用空调等，产品和服务覆盖全国各地，拥有全国性的营销渠道和服务体系。已经在北京、广州、成都等多个城市设立分支机构，我们将不断拓展新的市场，努力扩大销售覆盖面，努力让更多的客户体验三菱电机的先进技术。
秉承致力于“公平公正、高级品牌、服务至上、社会贡献”的企业理念和“依赖、质量、技术、贡献、守法、环境、发展”的7项行动指南，我们相信我们的产品在性能、品质和服务上的实力，并有信心做得更好。三菱电机空调影像设备（上海）有限公司将用先进的技术和完善的服务成为值得信赖的合作伙伴和朋友。

简历投递： hr2@mlc-cn.com