天津招聘

优胜教育集团作为个性化教育行业的开创者，自1999年成立，凭借着18年的教育品牌连锁运营管理经验，创造了多项行业领先标准，对于市场专员岗位招聘信息，具体如下：

一、岗位薪酬及福利：

1.领先行业水平的薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金+五险一金；

岗位月薪平均收入在5000-8000元之间，表现优秀者月薪收入在8000-12000元。

2.福利待遇: ①属于你的福利：带薪年假+节日福利+员工生日会+水果时间+不定期聚餐；

②岗位晋升机制：集团保障全国市场专员岗每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会；

③五险一金缴纳：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）+住房公积金；

④舒适工作环境：集团个性学事业部分公司所有校区，均设置了学习文化氛围浓厚的办公环境，“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道；

二、完善的培训机制：

1.集团2016年建立总部营销学院，由近千名资深顾问和市场渠道专家组成精英团队，所有分公司均设有完善的成长培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等完善的培训体系。

2.具体培训项目: ①新顾问入职培训，为期一周，针对优胜教育集团旗下各个项目的培训了解；

②线上全国YY培训，集团总部统一组织，安排资深市场培训分享，全国分公司市场参与；

③线下区域市场拓展培训，分公司各区域组织，各区域市场主管领头，分享成功案例和渠道开拓经验；

④全国主管/校长训练营，针对全国1500余家校区的优秀顾问、市场专员，总部单线领导亲培，封闭式带薪孵化培训。

经过18年的连锁运营管理经验，为保障培训质量，集团总部组织的所有培训，培训讲师均由总部高层领导、营销学院院长，人力资源培训讲师及外聘资深讲师担任。

三、岗位职责：

1.配合集团总部市场宣传部门，完成市场宣传计划，扩大品牌知名度；

2.由总部支持，自行策划、组织并实施市场宣传活动，总结报告的撰写；

3.通过多种渠道搜集潜在客户信息，并针对企业品牌及产品进行宣传；

4.与销售部门调研周边竞品信息，调剂广告投放，加大品牌曝光；

5.根据校区需求，合理使用***津贴，监控***市场人员工作完成情况；

6.负责与社区、商超、异业或学校的渠道合作，开展基础公关工作。

四、任职要求：

1.大专及以上学历，市场营销、公共关系相关专业，热爱教育行业，对市场专员职位感兴趣者优先；

2.有一定同行业或其他相关职位工作经验，有一定策划能力；

3.对教育产品有一定了解，善于沟通，具备渠道开发及组织实施能力；

3.有敏锐的市场洞察力，能够开拓多种途径扩大品牌知名度；

4.喜欢户外工作，性格热情开朗，亲和力强。

五、广阔的职业发展空间：

优胜教育集团旗下1500余家直营校区分布于全国400多个城市，累计辅导中小学生超过2,000,000人次，并计划在未来1-2年内开设2000家学习中心，成为一对一个性化教育全国连锁机构***。集团各岗位的晋升方向面向全国，对于市场专员岗设有专业和管理两大晋升方向，为不同能力和职业倾向的员工提供了不同的职业发展方向。各分公司顾问及市场专员，经过优胜集团组织的专业提升培训，有些员工入职3-5个月晋升为区域市场主管或中级市场专员，有些员工入职6-8个月晋升为储备校长或高级市场专员，还有些员工入职6-12个月晋升为区域市场经理、资深市场专员或晋升到分公司担任营销总监（MKBP）。

1.管理方向：市场专员——市场组长——区域市场主管——市场经理——营销总监

2.专业方向：市场专员——中级市场专员——高级市场专员——资深市场专员——营销学院院长

1、公司简介：“优能力胜未来培训学校”原名“天津优胜教育集团有限公司第一分公司”。优胜教育是国内著名的个性化教育集团，旗下涵盖面对6-18岁人群的的各项辅导项目。优胜一对一个性化辅导是优胜教育集团的核心产品项目，课程涵盖一年级至高三年级的全科文化课辅导。优胜教育集团一直致力于以一流的专业师资团队、先进的教学理念、完善的教学模式，坚持以人为本的素质教育思想，更好的服务社会，是目前国内大型个性化辅导行业的支柱型企业之一 。
     优胜教育自成立以来，专门致力于中小学学生成绩提高、学习能力开发和培养自主学习的建设，经过多年的努力已经成为了全国性连锁个性化教育机构，总部设在北京，在天津、河北、河南、山东、山西、山东、吉林、辽宁、黑龙江、甘肃、湖北、湖南、浙江、江苏、江西、安徽、重庆、陕西、内蒙古、云南省等多个省市设有校区，目前体集团的规模仍在扩大当中。
2、优胜教育的人才观：每名员工都有优点，企业就是要发现员工的优点，并加以培养和激发。
3、优胜教育的教育理念：每个孩子都有优点，个性化教育就是要发现孩子的优点，并加以激发和培养，全面提升学生的综合素质 。
4、优胜教育的核心理念： 良心+实力=优胜。
5、优胜教育的辉煌业绩：作为中国个性化教育的倡导者和领跑者，制定个性化教育体系标准，倡导对每一名学生提供个性化教育，引领个性化行业发展方向
6、？完善的培训体制、良好的职业晋升通道：优胜教育致力于提升每一位待入职和在职员工的专业能力。我们为每一位员工提供完善的培训及晋升机制。
?1）培训体制：公司设立有专门的培训师，为每位即将入职的新员工提供3-15天的带薪培训，包括公司企业文化理念、岗位工作流程、专业知识等；在职员工可享受每周至少一次的培训，培训内容涵盖业务能力提升、管理知识等多方面的培训。公司设立有中高层管理人员内部孵化机制，会定期在每一个岗位挑选优秀员工列入公司的储备干部库，为其提供一系列管理能力提升的培训。
?2）晋升通道：优胜教育提供专业、管理两条晋升通道。公司为每位员工打造其职业品牌美誉度，员工可以在专业领域内从初级晋升至资深专家；同时公司为每一位愿意承担更多责任的优秀员工提供更为宽广的管理晋升通道，1年的时间从专员晋升至经理的例子在优胜比比皆是。
我们关注您的每一点学习与提升，让您在优胜的每一天都看到成长，在优胜的每一年都得到提升。因为我们深信：您的职业发展在给您自身带来喜悦和激励的同时，也是集团获得稳定发展的最重要的条件。