天津招聘

职位职责

1、根据国家的法律法规、公司的政策和人力资源发展规划，协助上级领导完善并维护招聘体系；

2、负责日常招聘、企业文化管理，通过理念渗透和行为规范，达到增强员工归属感、提升企业知名度；

3、根据公司现有编制及业务发展需要，协调、统计各部门招聘需求，拟定人员招聘计划，完成招聘交付；

4、根据人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；

5、负责公司内部（呼叫中心）活动的策划、组织和实施。

任职要求

1、人力资源，心理学等相关专业本科以上学历；

2、熟悉办公软件 ；

3、熟悉国家人事政策、法律和法规等相关专业知识 ；

4、掌握人力资源管理的知识体系；

5、具有一定的组织、计划及协调能力，擅于与人沟通；

6、熟悉人员面试程序与技巧，并具备一定的甄选技能；

7、两年以上人力资源招聘岗位的工作经验。

即有分期创立于2014年，是中国领先的消费金融品牌，以发展普惠金融为己任，利用线下消费场景积累的海量用户数据，依托大数据风控的技术优势，为年轻时尚人群提供轻松便捷的金融服务。经过将近3年的发展，即有分期业务已覆盖全国200座城市，合作商户10万家，累计服务了1000万的用户，并荣获2016年金贝奖“最具价值消费金融品牌”、2017年金贝奖“最受欢迎消费金融品牌”、第一财经金融价值榜“***行业影响力消费金融品牌”，以及新华社“2017最有影响力消费金融品牌”。
2015 年5 月，即有分期完成大额A 轮融资，纽交所上市公司，诺亚财富集团旗下母基金歌斐资产成为公司第二大股东；2016年6月，即有分期顺利完成B轮融资，由在金融及创新服务等领域有着丰富的投资成果的安赐资本领投。2017年7月，即有分期成功完成C轮大额融资。资本引入为即有分期在消费金融行业的快速发展奠定了坚实的基础，也体现出投资者对于即有分期的充分认可。
未来，即有分期将通过多样化的智能服务平台，为传统金融覆盖不到的年轻时尚人群提供“便捷、安心、贴心”的消费金融服务，提升他们的生活品质。