天津招聘

1、梳理公司人员情况，制定招聘计划和人员落位；

2、负责全体员工的人事档案管理工作，如档案的整理、记录、收集、存档、保管等；

3、负责员工薪酬核算、发放、及薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；

4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

5、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进；执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

6、负责公司人事文件的呈转及发放。负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理

8、完成领导交办的其他工作。

任职需求：

1、本科及以上学历，人力资源或相关管理专业；3年以上人力资源管理和行政管理工作经验；

2、文字功底好，起草或修订公司各类规章制度及行政公文；

3、熟悉招聘、培训、绩效考核等模块运作，熟悉劳资、保险相关法律法规；

4、有亲和力，高度的责任感与敬业精神，具有高效的沟通、组织能力，富于团队合作精神，执行力强；

5、具有较强的应变能力、抗压能力和内外沟通能力；

上海怡亚通松立供应链管理有限公司系由上市公司怡亚通（代码：002183）与上海松立工贸有限公司合资设立的公司，2015年，怡亚通全面推进O2O供链商业生态战略。这一宏远战略的实现关键在于我们要在“整合、共享、创新”的基础上万众一心，与所有品牌商、终端商、增值服务商等生态圈参与者同心协力。松立公司成立于1996年,是美的生活电器上海地区一级经销商，同时代理格力等知名品牌的商用及家用空调的销售与安装业务，目前与上海地区的各类大型知名超市（大润发、世纪联华、家乐福、永辉、国美、苏宁、永乐等）及家电连锁企业结成长期稳定的合作关系。随着销售业务的不断发展衍生了物流的发展，公司也有了属于自己的仓库和物流团队。公司本着：诚信是做人之本，立业之源，人无信不立，求真务实，奋勇创新，发展才是硬道理。为员工创造美好生活，与合作伙伴共同创造财富，为社会创造价值。为适应公司业务发展，诚征英才加盟！