天津招聘

工作职责

1、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料；

2、熟悉了解社保和公积金政策及办理流程，负责社保和公积金的交退办理及理赔事务；

3、负责员工个人信息、劳动合同等资料登记以及保管监督合同到期提醒事宜；

4、负责公司员工关系工作；

5、能出色完成领导交代的各项事情；

任职要求：

1、大专及以上学历、2年以上薪酬绩效工作经验；

2、形象气质佳、有亲和力、热情主动；

3、具备发现问题、独立解决问题的能力、高度的责任心；

4、善于维护客户关系、情商高；

5、熟练Excel、Word等基本办公软件。

慧恩集团成立于2003年，总部设立于上海，基于十多年来在人力资源领域的探索与积淀，致力于构建面向未来的、开放的、专业的人力资源生态系统。慧恩集团董事长张安学先生通过互联网+商业模式进行产业融合，经过近16年的辛勤耕耘和品牌积累，业务已辐射全国市场，旗下业务由人力资源拓展至人工智能、金融服务、投资理财、知识产权、财税管理、教育等领域。在北京、深圳、苏州、南京、武汉、郑州、重庆、成都、杭州、南昌、合肥、烟台、嘉兴、昆山、宁波、芜湖、海宁设立了十多家分、子公司，自营网络覆盖全国30多个城市。
自成立以来，慧恩集团秉持“服务当先，战略制胜”的宗旨，凭借诚信的服务、合理的营销体系和创新高效的理念，在社会上积累了良好的口碑，也赢得了国内外知名企业的信赖。客户涉及汽车、金融、互联网、房地产、电子、快速消费品、物流、会展、传媒等领域。慧恩集团通过实施“产品化、行业化、服务化”的战略创新，实现规模化发展、持续经营，打造慧恩集团民族品牌，致力于成为最值得信赖的企业服务平台。