天津招聘

岗位职责:

1.负责制定及优化公司总部招聘相关管理制度及流程；
2.根据公司战略，制订公司整体和招聘预算及招聘计划，带领团队高效完成招聘指标，核查各 BG/BU 招聘计划的达成情况；
3.整合招聘渠道及资源，为各 BG/BU 提供技术指导及服务；
4.组织进行简历筛选，人员甄别、专业测评等；
5.进行人才盘点规划，确定具体的盘点思路和重点；
6统筹校招规划，主导雇主品牌建设；
7进行招聘相关数据的统计分析及汇报。

任职资格:

1.30-38岁，统招本科及以上学历；
2.具备5年以上招聘相关经验，3年以上管理经验；
3.具有较强的语言表达及沟通能力、文档编辑能力，逻辑思维好；
4.具备跨部门团队合作能力，善于横向思考发现并推动解决问题；
5.具备高度敬业精神及工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。

鸿合科技股份有限公司（股票代码：002955.SZ），是国内教育信息化重要企业，智能交互显示行业知名品牌，全球屈指可数的集研产销等全环节于一体的行业龙头企业之一，在全球范围内设立50多家分支机构。
作为深交所上市的高科技企业，公司始终坚持创新驱动、技术引领的发展战略，在全国设立了北京、深圳、保定和台湾新竹四个研发中心，专注前瞻技术研发，形成完整的研发体系。2019年1月，鸿合科技与中国科学院软件所等共同主导的“笔式人机交互关键技术及应用”项目荣获“国家科学技术进步二等奖”。
2019年7月，公司与中国科学院软件所共同成立“自然人机交互技术联合实验室”。鸿合科技“植根教育信息化，服务亿万师生”，致力于成为教育信息化发展历程的推动和领导者。