天津招聘

工作职责：

1、负责公司员工入离调转手续办理，以及证明证件开具工作；

2、负责员工对人力资源相关政策及公司人力资源制度的答疑，包括但不限于社保、住房公积金、商业保险等；

3、五险一金相关工作， 负责与人力资源服务供应商的对接、沟通协调工作；

4、负责员工的劳动合同、档案等资料的管理；

5、负责员工在职期间的定期沟通工作，以保证稳定性；

6、负责制作全国服务中心各类人事数据报表、并通过分析数据为HRSSC的工作提出改进建议和方案，协助进行人力资源数据的不定期统计及简要分析；

7、完成领导交办的其他工作内容。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

2、具有至少1年以上人力资源相关工作经验，优秀的应届毕业生也可以考虑；

3、对当地社保、公积金等知识较为熟悉；

4、服务意识强、沟通能力、理解能力较强，耐性强；

5、能够接受加班、短期出差，承受一定的工作压力。

CGP 020是全球***家全面整合多行业的线上线下人力资源综合平台。

成立于2012年的CGP，脱胎于传统的猎头公司，拥有近400名专业人士为跨国公司与本土企业提供猎头、招聘流程外包和派遣服务，目前已成为亚洲***的提供招聘解决方案的公司之一。

公司在中国大陆有14个办公室，并在中国香港，新加坡和美国都设有办公室。

在2018年，公司大力发展线上的拥有强大AI匹配技术的招聘平台，并获得了多个业内奖项，包括***招聘机构和具创新能力招聘机构。

Human Resources Asia Recruitment Awards 2018
- ***招聘机构 - 最终大奖
- 具创新能力招聘机构 - 金奖

RI Asia 2017-2018
- 最具潜力招聘服务商
- 中国***招聘服务商

Top HR 2018
- 最具发展潜力本土猎头机构大奖
- 中国猎头行业排行榜内资 TOP 3