天津招聘

1、人力资源规划：员工的职业规划，员工的晋升。

2、招聘与配置：做好公司招聘、选拔、储备人才的工作、对招聘渠道的筛选确定、人力费用的预算。

3、培训开发：对新员工进行企业文化、规章制度的培训，保证人员工作能力符合用人部门的需求。

4、薪酬、福利管理 建立公司薪酬福利体系，制定公司相应福利政策，负责员工考勤统计、核查，薪资计算及绩效奖金的计算及发放。

Wogaga大脑英才 高效阅读训练中心 既非学校的知识教育，也非机构的技能培训。而是从大脑的检测分析到平衡调节，从能力训练到习惯养成的一体化科学培训教育体系。检测大脑，了解学习与行为背后的原因。 调节大脑，实现大脑功能的平衡与优化。能力训练，掌握专注/记忆等9项学习能力。通过以上手段，解决孩子拖拉、多动、注意力不集中、内向、自闭、自卑、叛逆、社交障碍、学习效率低、情绪不稳定，思想压力大等问题。