天津招聘

岗位职责：
1、组织编制年度薪酬福利计划，制订年度人力投资成本预算；
2、参与制定、调整薪酬福利政策和制度；
3、定期收集市场薪酬信息和数据，根据公司发展和市场水平，制定合理薪酬调整意见；
4、负责核算公司每月的工资报表，按时发放工资；
5、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；
6、负责员工档案管理、合同管理、竞业限制管理等，对员工档案及员工薪资保密；
7、对员工晋升及调薪提出方案和建议，并拟订相关制度进行规范；
8、对员工档案及相关合同在需要时进行有效更新。
任职要求：
1、大专（统招）以上学历，男女不限，26岁以上；
2、性格沉静、理性，对数字敏感性好，非常熟悉办公软件及部分ERP软件；
3、5年以上薪酬管理工作经验，大型企业薪酬工作2年以上经验，熟悉薪酬福利管理流程；
4、熟悉相关的法律、法规，有一定的劳资安件诉讼经验；
5、能独当一面，制订相关符合企业发展的薪酬体系和激励制度；
6、良好的职业操守，细致、踏实、稳重，工作原则性强；
7、表达能力强，较好的人际沟通、协调能力。
8、法学、统计学、人力资源管理、会计等专业从优；懂薪酬激励及绩效考核者优先。

广东名门锁业有限公司（简称名门）成立于1998年，总部位于素有“五金之都”美誉的广东中山，工业园区占地60余亩。公司始终专注于门锁领域致力于打造“中国静音门锁***”，成为“静音门锁”代名词。迄今在全国设有1000多个销售网点，拥有门锁五金行业***的销售服务网络。
我们的优势：
● 高新技术企业
● 广东省著名商标、名牌产品
● 智能化工厂
● 拥有行业独家***静音实验室
● 制锁行业的国家及行业标准起草的组长单位
● 国家专利达304项，申请发明专利44项
● “中国十大锁王”，该荣誉代表了目前锁具行业的***水平
● 2013年荣获“年度***品类创新奖”，该奖项被誉为国内营销领域***奖项
● 2015年，名门被中国五金制品协会授予行业***至高荣誉——“中国静音门锁领军企业”
● 2016年与保利地产股份有限公司签订战略合作协议，同年正式启动A股主板的上市计划进程
万物互联。
门锁先行！物联网时代，门锁互联，共享经济新的爆发点，海量大数据的新入口