天津招聘

岗位介绍：是公司定向培养的主管，入职后全力进行人员招募，通过招募人才建立团队，获得招募收入和管理收入。

（1）岗位职责及要求

职责：公司定向培养主管，入职后全力进行人员招募，通过招募人才建立团队，获得招募收入和管理收入。

要求：有一定的恒心和发展意愿，具备招募所需地 面试面谈能力。

（2）发展空间

？初级主管：管理对象个人创业者，发展方向组建初级团队（团队规模10人以内），预期年收入15-20万

？中级主管：管理对象初级主管，发展方向独立职场经营管理（团队规模20-50人），预期年收入30-50万

？企业家：管理对象中级主管，发展方向钱液化经营管理（团队规模100人以上），预期年收入100-200万

（3）收入结构

？服务佣金：销售健康险，理财险，获得佣金。

？聘才津贴：不断招募，招募到合格的人员获得公司奖励

？招募费用：入职初期，提供2600元招募费用，可自主支配

？新人津贴：入职一年内，每月提供***额度4200元的新人支持

？管理津贴：组建团队后，团队人员销售健康险，理财险获得团队利润，主管从团队利润中获得个人的管理收入

（4）福利保障

转正后每年提供身故、意外、住院保障；每月提供养老年金保险

中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域。
    中国人寿保险（集团）公司已开启国寿二次创业的新局面，进行管理的科学化，不断挖掘内部潜力，以求得进一步的发展，这场变革对企业及每个人来说都是一次脱胎换股的过程。同时中国人寿保险（集团）公司也将斥巨资在天津打造一支高品质的专业化团队