天津招聘

 1、 做好支持部门人员日常工作（入职、离职、异动、转正）、薪酬绩效、员工关系、工伤、晋升、团队文化落地等工作；

2、深入理解业务与人员发展状况，全方位提供专业性建议方案并推动实施；

3. 参与公司 HR 政策、制度、体系、重点项目和各人才管理活动在支持部门的落地与执行；

4. 分析支持部门的人力资源数据及经营数据，梳理并反馈日常运营问题并提出建设性方案；

5. 辅助业务部门管理者开展团队建设、不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

6. 依据主营业务流程，协助梳理支持部门的核心工作事项、工作审批流程；

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业，1年以上工作经验；

2、熟练运用WORD/EXCEL/PPT等办公软件；

3、优秀的沟通能力、团队协作能力，工作积极主动，有强烈的责任心；

4、具备优秀的职业素质和团队协作精神；较强的工作主动性和抗压能力；

5、具有较好的业务敏感度，善于并有积极学习的意愿

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