天津招聘

岗位职责： 

1、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划、实施招聘工作、完成人员配置；

2、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；

3、建立、维护人事档案，负责组织完成员工的考勤薪酬及保险福利等管理；

4、办理公司员工入职、晋升、调职、奖惩、签订劳动合同、辞退等手续；

5、负责组织完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现考核的目的；

6、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

7、负责安排公司日常后勤工作，包括管理公司行政资产、车辆、环境卫生、库房、发货会务、接待、办公用品、设备维修等，为各部门做好服务工作；

8、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

3、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟悉常用办公软件。

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