天津招聘

岗位职责：

1、负责整合现有招聘人员，搭建SCG事业群人才聘用体系。支撑事业群各地区、业务线的基础人员的时效需求。

2、整合各线上渠道、投放资源；内部推荐；行业信息；外部渠道等招聘方式，进行评估及有效转化。

3、拉通BP，带领团队逐步形成行业mapping，分析同行业用人策略并及时反馈到岗位设置

4、进行岗位分析评估，确定人才画像，关键岗位，招聘计划及供需关系，并参与HC及缺口管理。

5、拉通人才评估体系，做好事业部内部的面试官管理和评估工具运用。

6、建立人才交付体系，对交付人员的loding进行一定跟踪建议。

7、连接BP、TD对人才需求、培养计划等进行合作。

任职资格：

1、全日制本科或以上学历，3年及以上互联网行业人力资源招聘管理工作经验者优先；

2、具有敏锐的洞察力，深谙人及风格与性格分类，熟悉招聘、甄选的专业技能、流程；

3、熟悉各类招聘面试技巧与方法，能对岗位分析、人员评估、面试官管理行程体系；

4、能快速对业务需求及动向进行把握，有支撑业务结果思维；

5、有Saas行业经验、人脉优先

微盟，香港主板上市企业（股票代码：2013.HK）， 成立于2013年，现有员工超5700人，渠道代理商超1600家，注册商户超300万。是中国领军的企业云端商业及营销解决方案提供商，同时也是中国领军的精准营销服务提供商。
微盟围绕商业云、营销云、销售云打造智慧商业服务生态，通过去中心化的智慧商业解决方案赋能企业实现数字化转型。微盟精准营销业务以智能算法、营销自动化等技术及优质媒体源，为广告主提供一站式精准营销投放服务。微盟云平台通过开放微盟核心产品技术能力，吸引第三方开发者，打造云端生态体系，为商户提供更多应用选择和更好服务。
微盟致力于通过产品和服务，助力企业向数字化转型，通过科技驱动商业革新，让商业变得更智慧！

微盟荣誉奖项
● 中国软件网——2020中国SaaS领军企业
● 界面——在线新经济（上海）榜单50强
● 艾菲——2020大中华区艾菲效果营销金、银、铜等5项大奖
● 中国融资——2019中国融资最具投资潜力奖
● 非凡资本——2019年最具价值智慧零售平台奖
● 36Kr WISE2019“新经济之王之消费领域——零售服务之王”
● 中国软件网—— 2019中国SaaS年度影响力企业
● 2018中国移动互联网产品最具投资价值公司、中国潜在独角兽企业TOP30强
● 2017-2018年度最具投资价值创新企业百强
● 2017中国产业创新领域十佳综合服务商
● 中国饭店协会金鼎奖——2017中国餐饮十佳信息化企业
● 2017金梧奖——年度新锐移动营销公司
● 2017 TopDigital Awards金奖
● 2016高新技术企业
● 首批获微信开发者资质认证