天津招聘

1、 有较强的组织、协调能力，负责楼面的正常运营工作

2、 积极的心态、有较好的培训能力为员工进行培训，专业技能强，表达能力强

3、 主持部门大例会，对工作进行总结与安排参，调动员工积极性。

4、 与员工进行沟通，解决员工现实存在的问题，做好员工民主访谈会

5、 树立“一切以顾客满以为核心”的服务理念，为客人服务，善于开发客户，维护老客户。

6、 培养好下属，为企业发展做好后备人才工作。

7、 完善食府楼面部所有工作流程、细节，做好培训资料，

8、 与客人进行良好的沟通，处理好客人投诉，满足客人要求

9、 负责整理服务细节中所需提高与改进

10、做好楼面部年度、月度经营预算，分析本部门经营情况。

11、组织做好餐饮的菜品销售计划并实施

12、及时检查设施设备，做好物品管理制度做好维护和保养

13、做好沟通工作，及时传达相关信息，做好交接工作

14、做好优秀员工的评选工作，完成员工考核任务

15、做好餐饮卫生安全工作

16、做好部门与部门间的沟通与协调工作，共同做好服务工作

17、认真完成上级安排的任务

18、加强食品用料以及物品管理降低费用，并组织落实

19、控制餐饮标准规范和要求

20、不断学习，提升自己知识、技能、素质，全面发展

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