天津招聘

1、人力资源规范化管理：协助部门经理制定人力资源管理各项规范化管理操作指引。

2、人力资源规划：参与门店人力资源规划，为门店人事决策提供建议和信息支持。根据门店情况、各部门人员需求情况，提出合理建议性用人政策。

3、招聘管理：协助制定门店招聘计划有效实施及执行招聘程序。与招聘专员共同对招聘负责。

4、绩效管理：根据集团总部对门店的绩效管理的要求，做好监督、管理考核工作。协助部门经理根据项目人员绩效考核数据，进行现状分析，并提出改进建议。

5、薪酬管理：月度工资核算员工SAP系统操作更新。

6、费用管控：人事费用管控。月度与集团对接月度报表事宜。

7、监管部分行政事宜，协助部门经理指导行政专员日常工作。

8、部门经理交代的其他事宜。

任职要求：

1、统招本科学历，四年以上人力资源工作经验，有零售卖场、商业地产经验者，优先考虑；

2、优秀的沟通协调能力，具备较好的业务敏感度；

3、责任心强，良好的服务意识，认真细致。

香江集团创建于1990年，秉承着“办好实业，回报社会”的企业宗旨，从深圳***家家具商场“宝安海马”起步，经过30年的发展，产业覆盖家居连锁、商贸物流、城市建设、健康文旅、金融投资、资源能源等领域，并控股一家A股上市公司——香江控股（600162）。

30年来，香江集团坚持以“立足华南，辐射全国”为发展战略，目前产业遍布全国50多个城市，覆盖长三角城市群、粤港澳大湾区、环渤海区域及中西部等重要城市经济圈，资产过千亿元。

凭借雄厚的综合实力，香江集团获得了业内的广泛认可，历年来屡获殊荣。先后荣获“中国民营企业500强”、“中国民营企业服务业100强“、” 2019中国上市公司品牌价值榜地产TOP100”、“中国上市房企60健康指数排行榜19名”、“粤港澳大湾区上市公司企业社会责任年度品牌”、“广东省抗击新冠肺炎疫情重要贡献民营企业”、“2020年度粤港澳大湾区卓越品牌影响力地产企业”等称号。

香江集团肩负社会责任，积极参与社会公益慈善事业，2005年***中国***家非公募慈善基金会——香江社会救助基金会，先后为教育、扶贫、救助、赈灾等各项社会公益事业累计捐资16亿元，实现了一个优秀民营企业“办好实业，回报社会”的庄严承诺。由于在慈善领域的杰出贡献与创新领导力，香江集团总裁翟美卿荣获2017年全球慈善界重大荣誉——卡内基慈善奖。

有意者请提供您的详细简历，相关证书复印件，身份证复印件和一张一寸彩色近照。请注明应聘职位名称和薪金要求。