天津招聘

岗位职责:

1.根据公司人员规划和招收进度，建立人才储备机制，持续储备人才，建立企业人才库,提高招收效率。
2.根据公司新员工试用期培养计划，落实并跟进新员工试用期安排及考核，关注新员工工作与思想动态，降低人员流失率；
3.根据北方区域分公司、事业部人才需求，执行需求发布，甄选，面试，推荐，分配，跟踪等工作，为分公司提供人才支持；
4.根据工业园年度人员招收计划，执行需求发布、甄选、面试、选择、安置工作，满足各部门用人需求；
5.根据工业园现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招收需求，编制年度定编及人员招收计划，指导全年招收工作；
6.根据招收效果，评估招收渠道效果，不断开发新的招收渠道，设计和更新招收资料及页面展示效果，提高招收效率；
7.根据招收管理制度和市场环境，推动公司的招聘流程和招聘体系不断完善，提高招收效率；

任职资格:

1、人力资源相关工作流程；
2、招收专业知识，如需求、简历、面试、安置等；
3、国家有关劳动纠纷的相关法律。客户导向、质量导向(关注细节)、结果导向、沟通能力、团队合作、正值度

浙江伟星新型建材股份有限公司（伟星新材）创建于1999年，系中国民营企业500强伟星集团控股子公司，专注于研发、生产、销售高质量、高附加值的新型塑料管道（PP-R管材管件、PE管材管件、PVC管材管件、PB采暖管材管件等系列产品），并积极拓展净水设备和防水事业，是国内PP-R管道的领跑企业，于2010年成功上市（伟星新材证券代码：002372），先后荣获国家高新技术企业、国家企业技术中心、国家知识产权示范企业、中国轻工业塑料行业十强企业等多项荣誉大奖，在行业内树立了良好的企业信誉和口碑。
伟星新材在浙江、上海、天津、重庆、西安、泰国建有六大现代化生产基地，经过二十年的耕耘与磨砺，坚持“产品+系统集成+服务”为客户提供系统解决方案。公司产品涉及给水、排水、采暖、净水、防水、燃气、油田、船舶、海洋养殖等众多领域，产品曾应用于鸟巢、水立方、港珠澳大桥、北京大兴国际机场等国家超级工程。
伟星新材坚持走品牌化道路，建立全国营销网络，现有伟星管、KALE咖乐、？nnette安内特、伟星地暖、伟星水暖等多个产品品牌以及星管家服务品牌。公司以国际化视野，升级品牌新形象——“VASEN”，秉承“专注提升人类生活品质”的品牌使命，积极布局国际化，致力成为高科技、服务型、国际化的一流企业。