天津招聘

全国地区管培生（储备干部）统招；

为顺应维也纳/凯里亚德酒店集团千城万店人才储备培养计划，今年新开200多家分店，在现有门店进行人才的储备培养，全国各大门店就近安排，现集中在深圳罗湖，南山，龙岗，宝安区，东莞，佛山，中山，江门，肇庆，云浮等地进行人才培养，前期通过基础岗位（前厅/客房）二选一方向的学习，基础流程熟练上手后主管，经理带教学习酒店的运营，人员管理，4-6个月时间晋升主管，可以申请全国平级调动！

职业通道：

基层培养（4-6个月）--主管锻炼（12个月）--经理提升（18个月）--店总经理

薪资福利：

1、大专薪酬：底薪2900-3300+提成+奖金（底薪按照上班城市及岗位定薪）综合3500-5000；

2、本科薪资：底薪3200—3600+提成+奖金（底薪按照上班城市及岗位定薪）综合4000-6000；

3、提供免费食宿，加班有夜宵，住宿4-6人间;

4、每年定期调薪；

5、晋升速度快，2018年见习经理人均晋升时间：半年主管、一年经理。

我们希望你积极主动，想往酒店管理方向学习培养，各区各大门店就近安排

管培生工作内容：

1、基层培养期：预定入住，对客服务，财务管理，客房清洁与管理等；

【前厅部门】会学习接触我们的管理系统，包括接待，预约管理，会员卡办理，登记入住，还有财务等工作；

【客房部门】是学习客房管理，会涉及房间的整理打扫的工作，可以自由选择一个部门进行定向发展 ；

2、主管锻炼期：制定排班计划与工作计划，关注房态，处理客诉，员工培训与指导等；

3、经理提升期：掌握房态的变动情况，督导下属工作执行，查看系统数据与报表，宾客意见收集与维护等；

4、总经理的高端晋升期：前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理，政府关系与媒体关系的管理与维护等。

管培生工作时间：（见习期）

8小时工作制，无加班，月休4天。

前厅：08:00-16:00，16:00-24:00，24:00-08:00（周度排班）夜班4-6次/月

客房：08:00-16:00,16:00-24:00 （周度排班）夜班2次/月或不安排

经理职级：早九晚六行政班

任职要求：

1、大专及以上学历，17、18、19届毕业生，接受20届实习生；

2、专业不限，酒店管理、旅游管理、会展管理等专业优先考虑；

3、热爱酒店行业，认可酒店文化及行业发展；

4、优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力；

5、亲和力佳，客户服务意识佳，有较强的成就动机；

6、前厅部门身高要求170+/158+

面试工作地址：

全国在招各大区域门店就近分配（广东其他区域也可安排）

2016年3月10日，人瑞集团正式发布国内首个O2O招聘平台“香聘”，并以其独创的以效果为导向的24小时极速入职模式，宣告互联网招聘效果时代的到来。此次发布的香聘，正是基于人瑞集团独有的大数据运营打造的以效果为导向的互联网O2O招聘平台。香聘通过精准匹配和快速反馈机制，快速匹配企业HR与求职者的需求，并通过O2O招聘模式实现企业和求职者的线下连接，简化招聘流程，帮助求职者在最短的时间内找到工作，确保招聘效果。